Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherche und Organisation im Recruiting-Prozess sowie kreative Ideen einbringen.
- Unternehmen: Premium Personalberatung mit flachen Hierarchien und modernem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf Vollzeitstelle nach dem Studium und moderne Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in relevanten Fachrichtungen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Willkommen bei GERMAN BOARD ADVISORS. Unter den deutschen Personalberatungen sind wir der Premium Partner für eine moderne und erfolgreiche Unterstützung bei geplanten oder ungeplanten Neuausrichtungen innerhalb einer Unternehmung; von einzelnen Personen bis hin zu vollständigen Organisationseinheiten. Wir unterstützen unsere Mandanten grundlegend in allen Belangen, in denen unternehmenskritische Funktionen und/oder Aspekte betroffen sind.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Recherche von geeigneten Zielfirmen, Führungskräften, Experten und Talenten
- Übernahme administrativer Tätigkeiten im Rekrutierungsprozess
- Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie erste telefonische Kontaktaufnahme mit interessierten Kandidaten
- Unterstützung der Projektleitung entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Einbringung neuer, kreativer Ideen zur Gestaltung der jeweiligen Projektstrategie
Qualifikationen:
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, BWL mit dem Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in einer Personalberatung sowie am Active Sourcing
- Bereitschaft zu einer Tätigkeit neben Ihrem Studium im Umfang von ca. 20 h/Woche
- Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
- Neugier, Humor und Interesse an vielfältigen Tätigkeitsfeldern
Flache Hierarchien in einem angenehmen Betriebsklima sowie umfangreiche, individuelle Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Orts- und zeitflexibles Arbeiten. Regelmäßige Teamevents sowie Ausstattung mit modernster Technik und umfangreiche Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Möglichkeit einer Anstellung in Vollzeit nach erfolgreichem Studienabschluss.
Werkstudent Recruiting/Junior Management Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: German Board Advisors GmbH
GERMAN BOARD ADVISORS bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Werkstudenten im Recruiting und Junior Management Consulting in Düsseldorf. Mit flachen Hierarchien, einem angenehmen Betriebsklima und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem ermöglichen wir orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie regelmäßige Teamevents, was unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter unterstreicht.
Kontaktdaten:
German Board Advisors GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting/Junior Management Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job sein willst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deinen Humor und deine Neugier mit – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting/Junior Management Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen übersichtlich zu präsentieren, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Das hinterlässt einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Board Advisors GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GERMAN BOARD ADVISORS verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Rekrutierungsprozess bei GERMAN BOARD ADVISORS aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Humor und Neugier sind gefragt, also lass diese Eigenschaften durchscheinen. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie gut du ins Team passt.
