Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei ihrer Neuausrichtung und besetze Management-Positionen.
- Unternehmen: Premium Personalberatung mit modernem Ansatz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bewerbungsprozess und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und erste Erfahrungen in der Beratung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen bei GERMAN BOARD ADVISORS. Unter den deutschen Personalberatungen sind wir der Premium Partner für eine moderne und erfolgreiche Unterstützung bei geplanten oder ungeplanten Neuausrichtungen innerhalb einer Unternehmung; von einzelnen Personen bis hin zu vollständigen Organisationseinheiten. Wir unterstützen unsere Mandanten grundlegend in allen Belangen, in denen unternehmenskritische Funktionen und/oder Aspekte betroffen sind. Die wichtigste Aufgabe für uns als Berater ist es, die Erwartungshaltungen unserer Mandanten in all ihrer Komplexität zu erfassen und mit denen der von uns betreuten Personen in Einklang zu bringen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Düsseldorf oder Remote, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Management Consultant.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie sind verantwortlich für die branchenübergreifende Beratung unserer Mandanten bei ihrer organisationalen Ausrichtung und die Besetzung der Management- und Expertenpositionen im Rahmen von Einzelmandaten oder im Rahmen unseres Recruiting Process Outsourcings (RPO) direkt bei unseren spannenden Mandanten.
- Sie gestalten den gesamten Bewerbungsprozess, z. B.:
- Briefing mit der Geschäftsführung, den Fach- und Personalabteilungen
- Definition der Suchstrategie und effiziente Suche nach qualifizierten Kandidaten
- Bewerbermanagement und Durchführung von persönlichen Interviews mit Kandidaten
- Koordination und Durchführung der Vorstellungsgespräche vor Ort bei unseren Mandanten
- Vertragsverhandlungen und Follow-Up-Gespräche nach den erfolgreichen Stellenbesetzungen
- Projektmanagement, Reporting, administrative Projektbegleitung und Kundenkommunikation
Ihre Qualifikation:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zum Personalwesen
- erste Erfahrung in der Personalberatung/im Research oder Recruiting sind wünschenswert
- gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie souveränes Auftreten
- Neugier, Humor und Interesse an vielfältigen Tätigkeitsfeldern
Ihre Benefits:
- Übernahme von Verantwortung und Betreuung unserer Mandanten auf der Geschäftsführungs-/Vorstands-/Inhaberebene
- flache Hierarchien in einem angenehmen Betriebsklima sowie umfangreiche, individuelle Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch bei unseren Mandanten
- Orts- und zeitflexibles Arbeiten
- regelmäßige Teamevents sowie Ausstattung mit modernster Technik und umfangreiche Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Management Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: German Board Advisors
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine starke regionale Verankerung und langjährigen Geschäftsbeziehungen zu mittelständischen Unternehmen in Nordrhein-Westfalen besticht. Die wertschätzende Unternehmenskultur, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die gezielten Weiterbildungsangebote bieten den Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Beratungstätigkeit, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Management Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie German Board Advisors, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei German Board Advisors im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei German Board Advisors echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von German Board Advisors zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an German Board Advisors reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Board Advisors vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der German Board Advisors tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
