Head of the Core Facility \"Proteomics\"

Head of the Core Facility \"Proteomics\"

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
German Cancer Research Center in the Helmholtz Association (DKFZ)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Proteomics Core Facility und entwickle innovative Analysemethoden.
  • Arbeitgeber: Das DKFZ forscht an Lösungen fĂŒr ein Leben ohne Krebs.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
  • Warum dieser Job: Trage zu bedeutender Krebsforschung bei und arbeite in einem dynamischen Team.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: PhD in Chemie oder Biochemie und umfangreiche Erfahrung in der Proteomik erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist zunĂ€chst auf 2 Jahre befristet mit VerlĂ€ngerungsmöglichkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

„Forschung fĂŒr ein Leben ohne Krebs“ ist unsere Mission am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir untersuchen, wie Krebs entsteht, identifizieren Risikofaktoren und suchen nach neuen Strategien zur KrebsprĂ€vention. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore prĂ€ziser diagnostiziert und Krebspatienten erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zĂ€hlt – ob in der Forschung, Verwaltung oder Infrastruktur. Das macht unsere tĂ€gliche Arbeit so sinnvoll und spannend.

Ab September 2025 suchen wir einen hochmotivierten und erfahrenen Wissenschaftler als Leiter der Core Facility "Proteomics".

Die Proteomics Core Facility unterstĂŒtzt Forscher am DKFZ, indem sie modernste Proteomik-Dienstleistungen mit neuester Massenspektrometrie anbietet. Der erfolgreiche Kandidat wird fĂŒr den Betrieb der Einrichtung verantwortlich sein und deren Weiterentwicklung vorantreiben, insbesondere durch die Implementierung und Anpassung neuer und fortschrittlicher proteomischer ArbeitsablĂ€ufe.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des tĂ€glichen Betriebs der Proteomics Core Facility, einschließlich Priorisierung und Organisation von Aufgaben sowie der Aufsicht ĂŒber das Personal der Einrichtung
  • Implementierung neuartiger Techniken und experimenteller AnsĂ€tze zur Verbesserung der QualitĂ€t, Effizienz und Reichweite analytischer ArbeitsablĂ€ufe
  • Beratung von Nutzern aus verschiedenen wissenschaftlichen HintergrĂŒnden zu experimentellem Design, Methodenentwicklung und Dateninterpretation
  • Überwachung und UnterstĂŒtzung des Personals bei der Wartung, dem Betrieb und der Fehlersuche von LC-MS/MS-Systemen
  • Proaktive Zusammenarbeit mit Massenspektrometrie- und Proteomikgruppen innerhalb und außerhalb des Campus, um Fachwissen auszutauschen und das Methodenportfolio der Einrichtung voranzubringen
  • Verwaltung des Budgets der Einrichtung und Mitwirkung an der strategischen Planung
  • Bereitstellung von Anleitung und UnterstĂŒtzung fĂŒr die Schulung und berufliche Entwicklung des Personals der Einrichtung

Ihr Profil

  • Doktortitel in Chemie, Biochemie oder einem verwandten analytischen Wissenschaftsbereich
  • Umfangreiche Erfahrung in der Proteomik, entweder in einer Core Facility oder durch akademische/industrielle Forschung
  • Expertise in qualitativer und quantitativer Proteinanalytik unter Verwendung fortschrittlicher LC-MS/MS-Techniken, einschließlich der Analyse posttranslationaler Modifikationen
  • Vertrautheit mit Softwaretools zur Analyse und Verwaltung von Proteomikdaten
  • Ein Hintergrund in der Arbeit mit klinisch relevanten Proben (z.B. FFPE, Plasma, CSF usw.) und/oder fortschrittlichen ArbeitsablĂ€ufen (z.B. rĂ€umliche Proteomik) ist von Vorteil
  • Starke Serviceorientierung und die FĂ€higkeit, in einem kollaborativen, interdisziplinĂ€ren Umfeld zu arbeiten
  • Nachgewiesene FĂ€higkeit, technisches Personal in der Wartung und Fehlersuche von LC-MS/MS-Systemen zu fĂŒhren und zu unterstĂŒtzen
  • Erfahrung in der Leitung von Core Facilities oder in der DurchfĂŒhrung von Forschungsprojekten in Zusammenarbeit
  • Ausgezeichnete schriftliche und mĂŒndliche KommunikationsfĂ€higkeiten, mit der FĂ€higkeit, professionell mit einer breiten wissenschaftlichen Gemeinschaft zu interagieren
  • Bereitschaft, zu FörderantrĂ€gen beizutragen und die Einrichtung auf wissenschaftlichen Tagungen und Konferenzen zu vertreten

Wir bieten

  • Exzellente Rahmenbedingungen: modernste Ausstattung und Möglichkeiten fĂŒr internationales Networking auf höchstem Niveau
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten
  • VergĂŒtung gemĂ€ĂŸ TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Teilzeitarbeit
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Nachhaltige Anreise zur Arbeit: subventioniertes Deutschland-Ticket
  • Umfassendes Weiterbildungsprogramm, Optionen fĂŒr Mentoring- und FĂŒhrungsprogramme
  • Unser Programm zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bietet einen ganzheitlichen Ansatz fĂŒr Ihr Wohlbefinden

Kontakt: Prof. Dr. Elisa May, Telefon: +49 6221 42-2682

Die Stelle ist zunÀchst auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit der VerlÀngerung. Bewerbungsfrist: 10.07.2025

Haben Sie Interesse? Dann werden Sie Teil des DKFZ und helfen Sie uns, zu einem Leben ohne Krebs beizutragen! Bewerben Sie sich jetzt!

Wir sind ĂŒberzeugt, dass ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld von der Vielfalt seiner Mitarbeiter profitiert. Daher begrĂŒĂŸen wir Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhĂ€ngig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, NationalitĂ€t, Ethnie, sexueller IdentitĂ€t, körperlicher FĂ€higkeit, Religion und Alter. Menschen mit schweren Behinderungen werden bevorzugt, wenn sie die gleiche Eignung aufweisen.

Hinweis: Wir unterliegen den Regelungen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Daher mĂŒssen alle unsere Mitarbeiter einen ImmunitĂ€tsnachweis gegen Masern erbringen.

Head of the Core Facility \"Proteomics\" Arbeitgeber: German Cancer Research Center in the Helmholtz Association (DKFZ)

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit modernster Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsklima fördert das DKFZ die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Fortbildungsprogramme und Mentoring. Zudem ermöglicht die internationale Vernetzung auf höchstem Niveau eine spannende Zusammenarbeit in der Krebsforschung, was die Position als Leiter der Proteomics Core Facility besonders attraktiv macht.
German Cancer Research Center in the Helmholtz Association (DKFZ)

Kontaktperson:

German Cancer Research Center in the Helmholtz Association (DKFZ) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Head of the Core Facility \"Proteomics\"

✹Netzwerken ist der SchlĂŒssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Proteomik und Massenspektrometrie in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kollegen oder Vorgesetzte kennenzulernen.

✹Fachwissen vertiefen

Halte dich ĂŒber die neuesten Entwicklungen in der Proteomik und Massenspektrometrie auf dem Laufenden. Lies aktuelle Fachartikel und nimm an Webinaren teil, um deine Kenntnisse zu erweitern und relevante Themen im GesprĂ€ch zu haben.

✹PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten verbessern

Da du in dieser Position auch andere beraten und unterstĂŒtzen wirst, ist es wichtig, deine KommunikationsfĂ€higkeiten zu schĂ€rfen. Übe, komplexe wissenschaftliche Konzepte einfach und verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren, um deine Eignung fĂŒr die Rolle zu unterstreichen.

✹Engagement zeigen

Zeige dein Interesse an der Forschung des DKFZ, indem du dich ĂŒber deren Projekte informierst und Ideen zur Weiterentwicklung der Proteomics Core Facility mitbringst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Head of the Core Facility \"Proteomics\"

FĂŒhrungskompetenz
Erfahrung in der Proteomik
Kenntnisse in LC-MS/MS-Techniken
Qualitative und quantitative Proteinanalysen
Erfahrung mit klinisch relevanten Proben
Softwarekenntnisse fĂŒr Proteomik-Datenanalyse
Projektmanagement
Budgetverwaltung
InterdisziplinÀre Zusammenarbeit
Ausgezeichnete KommunikationsfÀhigkeiten
Beratungskompetenz
ProblemlösungsfÀhigkeiten
Schulung und Entwicklung von Personal
Strategische Planung

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfÀltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position als Leiter der Proteomics Core Facility deutlich macht. Betone, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zur Mission des Deutschen Krebsforschungszentrums passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Proteomik und Massenspektrometrie klar darstellen. FĂŒge spezifische Projekte oder Erfolge hinzu, die deine Eignung fĂŒr die Rolle unterstreichen.

PrĂŒfe auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und mögliche Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und professionell prĂ€sentiert sind.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei German Cancer Research Center in the Helmholtz Association (DKFZ) vorbereitest

✹Verstehe die Mission des DKFZ

Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die Mission des Deutschen Krebsforschungszentrums und deren ForschungsansĂ€tze. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Krebsforschung verstehst und wie deine Rolle als Leiter der Proteomics Core Facility dazu beitragen kann.

✹Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte spezifische Fragen zu LC-MS/MS-Techniken und proteomischen Analysen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen detailliert zu erlĂ€utern und Beispiele fĂŒr erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen zu geben, die du gemeistert hast.

✹Hebe deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten hervor

Da die Position die Leitung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele fĂŒr deine FĂŒhrungserfahrung und deine FĂ€higkeit zur Teamarbeit anfĂŒhren. Diskutiere, wie du Mitarbeiter unterstĂŒtzt und förderst, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

✹Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten

Da du mit verschiedenen wissenschaftlichen HintergrĂŒnden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine KommunikationsfĂ€higkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, zu erklĂ€ren, wie du komplexe Informationen verstĂ€ndlich vermitteln kannst und wie du interdisziplinĂ€r arbeitest.

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German Cancer Research Center in the Helmholtz Association (DKFZ)
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