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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Rekrutierungskanälen und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, jungen Unternehmens mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Teambuilding-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwesen oder verwandten Bereichen; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Übernahmemöglichkeit bei sehr guter Leistung und zusätzliche Feiertage.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Entwicklung von Rekrutierungskanälen und die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern durch sorgfältige Recherche und Zusammenstellung relevanter Informationen.
- Sie erstellen und übersetzen ansprechende Stellenanzeigen und unterstützen die strategische Veröffentlichung auf verschiedenen Kanälen, um die gewünschte Zielgruppe optimal zu erreichen.
- Sie sind in die Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing-Aktivitäten eingebunden und tragen zur Stärkung unseres Employer-Brandings sowie zur Umsetzung von Online-Marketingprojekten bei.
- Sie pflegen regelmäßig unseren Talentpool und das Bewerbungssystem und unterstützen bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie der Auswahl geeigneter Kandidaten.
Ihr Profil
- Sie befinden sich im fortgeschrittenen Semester oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss vom Studium mit Vertiefung in den relevanten Bereichen: Personalwesen, Betriebswirtschaft, DaF, Germanistik, Linguistik, Sinologie sowie andere Studiengänge in den Sozial- und Geisteswissenschaften.
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der HR-Administration sind von Vorteil.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, chinesische Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein muss.
- Leidenschaft für das Recruiting und ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfreude.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen und gutes Zeit- und Prioritätenmanagement selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen.
Warum wir?
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum.
- Dynamisches und interkulturelles Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden, jungen Konzern.
- Intensive Einarbeitung, digitale Arbeitsweise und motiviertes Kollegium.
- Work-Life-Balance, Homeoffice Möglichkeit und modernes Office im Zentrum von Düsseldorf.
- Übernahmemöglichkeit bei sehr guter Leistung.
- Teambuilding Events, Betriebsevents (Gesundheitstag, Sommer- und Weihnachtsfeier), zusätzlichen Feiertag an Chin. Neujahr.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung.
Kontakt
Werden Sie ein Teil unseres GEM-Teams – wir freuen uns auf Sie!
Wir heißen Sie in unserem jungen, dynamischen und internationalen Team herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn wir Ihr Interesse erweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. ihres Lebenslaufs, Ihrer Studienbescheinigung/Abschlusszeugnis, des Praktikumszeugnis, Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins an folgende E-Mail-Adresse:
#J-18808-Ljbffr
Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: German Education Management (GEM) GmbH
Kontaktperson:
German Education Management (GEM) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Hochschulmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung unserer Rekrutierungsstrategien beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Bewerbungsgespräche vor, indem du dich mit unseren Werten und der Unternehmenskultur von StudySmarter vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Wenn du Sprachkenntnisse in Chinesisch hast, erwähne diese aktiv, da sie von Vorteil sein können. Dies könnte ein entscheidender Pluspunkt für deine Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle, die du im HR Recruiting spielen würdest, und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Ansprechende Bewerbungsunterlagen: Erstelle ein ansprechendes Anschreiben, das deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kommunikationsstärke hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Studiengänge klar darzustellen.
Sprachkenntnisse betonen: Hebe deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Wenn du Chinesisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, auch wenn es kein Muss ist.
Motivation zeigen: Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Stärkung des Employer Brandings beitragen kannst. Deine Begeisterung sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Education Management (GEM) GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem Studium und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und dein Zeitmanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Lass während des Interviews deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du zur Stärkung des Employer-Brandings beitragen möchtest.
✨Interkulturelle Kompetenzen hervorheben
Falls du interkulturelle Erfahrungen hast, sei es durch Reisen oder Studien, teile diese mit. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen und internationalen Team gut arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Hochschulmarketing oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
