Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-Strategien und setze digitale Innovationen im DFB um.
- Unternehmen: DFB - die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein respektvolles, offenes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs mit innovativen Technologien und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und Erfahrung in Digitalisierung oder KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) im Geschäftsbereich IT & Digitales. Als Referent*in KI & Digitale Innovation fungierst du als zentrale Ansprechperson für künstliche Intelligenz und innovative Technologien im DFB. Du übernimmst bestehende KI-bezogene Aktivitäten, entwickelst diese systematisch weiter und verankerst KI sowie neue Technologien nachhaltig in der Organisation. Als zentrale*r Treiber*in für digitale Innovation operationalisierst du die Digitalisierungsstrategie des DFB in konkrete Initiativen und Projekte.
Dein Spielfeld
- Strategische Steuerung & Operationalisierung
- Steuerung von KI‑Initiativen & Use‑Cases
- Technologie‑Scouting & Trends
- KI‑Governance & Leitplanken
- Enablement & Befähigung
- KI‑Plattform & Skalierung
- Stakeholder‑ & Schnittstellenmanagement
Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
- Fachlich: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Ausbildung; Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Digitalisierung, Innovation oder KI; Fundiertes Verständnis aktueller KI‑Technologien (insb. Generative AI); Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder strategischen Initiativen.
- Methodisch: Fähigkeit zur strukturierten Analyse und Bewertung neuer Technologien; Erfahrung im Aufbau von Governance‑ und Steuerungsmodellen; Erfahrung in Moderation, Workshop‑Design und Wissensvermittlung.
- Persönlich: Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitig hoher Umsetzungsorientierung; Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten; Eigeninitiative und Gestaltungswille; Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
Wir bieten dir
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland.
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen.
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur.
- Mit dem DFB‑Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen.
Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen.
Consultant for AI & Digital Innovation (m/f/d) Arbeitgeber: German Football Association (DFB)
Der DFB ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und offene Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem hochmodernen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und vielfältigen Sportmöglichkeiten unterstützt der DFB nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, aktiv an der digitalen Transformation des Fußballs mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
German Football Association (DFB) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant for AI & Digital Innovation (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei German Football Association (DFB) bewerben
Viele Unternehmen, wie German Football Association (DFB), stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant for AI & Digital Innovation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf German Football Association (DFB) und die ausgeschriebene Position Consultant for AI & Digital Innovation (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Football Association (DFB) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von German Football Association (DFB) an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
