Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Risikoanalysen und entwickle innovative Kontrollsysteme für unsere Organisation.
- Unternehmen: Die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Genieße zahlreiche Mitarbeitervorteile und eine respektvolle Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und entwickle deine Skills in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referent*in mit Schwerpunkt Risikomanagement (RMS) & Internes Kontrollsystem (IKS) (m/w/d) für die Abteilung Governance & Geschäftsprozesse. Die Stelle ist zunächst bis Oktober 2028 befristet.
Dein Spielfeld:
- Durchführung der jährlichen Risikoerhebung und Erstellung des Gesamtrisikoprofils
- Regelmäßige Ermittlung und Analyse der Risikotragfähigkeit
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im IKS
- Richtlinienmanagement: Erstellung, Aktualisierung, zentrales Management von Richtlinien sowie Arbeitsanweisungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Analyse und Modellierung von Prozessen sowie Ableitung passender Kontrollmaßnahmen
- Unterstützung der Fachbereiche bei Prozess-, Risiko- und Kontrolloptimierungen
- Erstellung von Berichten zu Risiken, Kontrollen und Maßnahmen für die Geschäftsleitung
- Entwicklung von Schulungsmaterial und eigenständige Durchführung von Schulungen im RMS und IKS
- Sensibilisierung der Organisation für Risiko- und Kontrollthemen
Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem oder Interne Revision
- Erste praktische Erfahrung im Process Mining (z. B. mit Celonis, UiPath, Signavio o. Ä.) wünschenswert
- Ausgeprägter Sinn für adressatengerechte Kommunikation, sowie sicheres und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (PowerPoint, Excel und PowerBI)
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir:
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Risk Management & Internal Control System Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: German Football Association (DFB)
Als Arbeitgeber in der dynamischen und gesellschaftlich relevanten Fußballorganisation in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem respektvollen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz auf dem DFB-Campus und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeitervorteile wie kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Mittagessen und Zugang zu vielfältigen Sportmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
German Football Association (DFB) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk Management & Internal Control System Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie German Football Association (DFB) ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei German Football Association (DFB) sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei German Football Association (DFB), zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Management & Internal Control System Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Football Association (DFB) vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu German Football Association (DFB) für die Position als Risk Management & Internal Control System Specialist (m/f/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
