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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 300-350 Mitarbeitern in mehreren Filialen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, ein angemessenes Gehalt und einen neutralen PKW zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einer familiären Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel und kundenorientiertes Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Projektarbeit über den Tellerrand hinaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Distriktleiter(m/w/d) Berlin/ BrandenburgRaum BrandenburgFestanstellung: Vollzeit Vertragsform: Unbefristet Branche: HandelUnser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Einzelhandel. Das Unternehmen ist stetig wachsend, finanziell unabhängig und mit einer hohen Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege tragen zu einer familiären Unternehmenskultur bei. Mit Ideenreichtum, einer kompetenten Fachberatung und ausgeprägter Serviceorientierung sorgen mittlerweile rund 8.000 Mitarbeiter an über 140 Standorten für die optimale Kundenzufriedenheit.Ihre AufgabenAls Distriktleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung und Führung von ca. 300-350 Mitarbeitern und berichten direkt an die Vertriebsleitung. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:Führung von ca. 10 großflächigen FilialenVerantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis innerhalb der steuerbaren ParameterMitarbeit und Umsetzung der Unternehmenskonzepte auf der FlächeUmsetzung der Werbe-, Sortiments- und Merchandisinggrundsätze in den MärktenMotivation und Entwicklung von Führungskräften auf Ebene der MarktleiterKonzeptionelle Projektarbeit über den „Tellerrand“ hinausMindestens 3 Jahre Führungserfahrung von mehr als 30 Mitarbeitern im EinzelhandelKunden- und lösungsorientiertes Denken, umfangreiche Erfahrung bei der Arbeit mit Mitarbeitern auf der Fläche zeichnen Sie ausSie sind ein Teamplayer als Vorbild für andere FührungskräfteWas bietet unser Kundeabwechslungsreiche AufgabenEine strukturierte und individuelle EinarbeitungZusammenarbeit in einem motivierten TeamSehr gute Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenPersonalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online EinkaufsportalAngemessenes Gehalt und neutraler PKW auch zur privaten NutzungBetriebliche Altersvorsorge und mehr #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
German LED Tech GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Distriktleiter (m/w/d) Brandenburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Distriktleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen in der Region Brandenburg. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Filialen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung zu beantworten. Da die Motivation und Entwicklung von Führungskräften eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Ansätze zur Förderung von Talenten und zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds klar darlegen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Distriktleiter (m/w/d) Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Distriktleiters in Brandenburg.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Distriktleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German LED Tech GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenzufriedenheit legt, solltest du im Interview betonen, wie du kunden- und lösungsorientiert denkst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Verbesserung der Kundenerfahrung zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
