Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Deutsche Seniorenstift Gesellschaft – ein innovativer Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, JobRad-Leasing und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und forme die Zukunft der ambulanten Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht einfach einen bestehenden Pflegedienst übernehmen, sondern von Anfang an etwas Eigenes mitgestalten? Dann wartet hier eine besondere Aufgabe auf Sie: Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres neuen ambulanten Pflegedienstes. Sie gestalten Strukturen, entwickeln Prozesse und bauen gemeinsam mit uns ein starkes Team auf. Ihre Ideen sind gefragt – fachlich, organisatorisch und strategisch. Statt nur zu verwalten, können Sie aktiv gestalten und Entscheidungen treffen.
Geplante Eröffnung:
Das bewirken Sie bei uns:
- Aufbau, Organisation und Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß gesetzlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, SGB V) und internen Qualitätsstandards
- Entwicklung und Implementierung von Strukturen und Prozessen
- Personalgewinnung und Teamaufbau
- Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung
- Wirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung, Kennzahlenkontrolle)
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern
- Begleitung von internen und externen Qualitätsprüfungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. § 71 SGB XI
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, mindestens 1–2 Jahre
- Berufserfahrung in leitender Funktion (z. B. als PDL, stellv. PDL, Teamleitung o. Ä.)
- Sicherer Umgang mit Leistungsabrechnung und Leistungskomplexen (z. B. SGB V, SGB XI)
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Personalgewinnung und -führung
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Eine hohe Eigeninitiative und Motivation, Strukturen aktiv mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflegebereich
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Ein attraktives Gehalt
- Jahressonderzahlung (bis zu einem Grundgehalt)
- Jubiläumsprämien
- 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt + möglicher Sonderurlaubstag
- JobRad-Leasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge
- bKV betriebliche Krankenversicherung
Kontakt:
Werden Sie Teil unseres Teams. Sie möchten den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
Melanie Bödecker
Misburger Straße 81d
30625 Hannover
Bei Fragen zu dieser Stelle stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 0511/89892-0 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulanter Pflegedienst Arbeitgeber: German retirement society
Das Seniorenzentrum Hohenlohe in Berlin-Spandau bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Küchenhilfen, die Teil eines engagierten Teams in einer modernen Pflegeeinrichtung werden möchten. Mit attraktiven Gehältern, übertariflichen Zuschlägen und umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und Zuschüssen zur Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
Kontaktdaten:
German retirement society Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulanter Pflegedienst erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie German retirement society ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie German retirement society.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei German retirement society zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulanter Pflegedienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei German retirement society zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei German retirement society relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft German retirement society, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei German retirement society vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
