Mitarbeiter:in in der Personalabteilung

Mitarbeiter:in in der Personalabteilung

Befristet 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und organisiere Mitarbeitergespräche in einem sinnvollen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des größten gemeinnützigen Netzwerks in der Gewebemedizin.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne technische Ausstattung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Teambuilding-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gewebemedizin und hilf, Leben zu retten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Du wünschst Dir einen Job mit Sinn und Perspektiven? Dann werde Teil des größten gemeinnützigen Netzwerks in der Gewebemedizin. Wir, die Deutsche Gesellschaft für Gewebetransplantation (DGFG), organisieren bundesweit die Gewebespende und kümmern uns um die Aufbereitung und Verteilung von Augenhornhäuten, Herzklappen, Blutgefäßen und Amnionmembranen. Gewebetransplantate schenken Lebensqualität: Eine Augenhornhaut verhilft Patient:innen zu klarer Sicht, Herzklappen und Blutgefäße retten manchmal sogar Leben. Die DGFG ist überregionale Ansprechpartnerin für über 100 Spendekrankenhäuser und knapp 200 transplantierende Einrichtungen aus ganz Deutschland. Sie unterstützt Kliniken bei der Realisierung von Gewebespenden, ermöglicht Ärztinnen und Ärzten die Versorgung ihrer Patient:innen mit einem Transplantat und sichert den Betrieb von Gewebebanken. Damit sind wir das größte Gewebenetzwerk in Deutschland. Hinter uns stehen vier Universitätskliniken sowie ein Diakonie-Klinikum. Wir sind gemeinnützig tätig und setzen seit 28 Jahren Standards in der Gewebemedizin.

Deine Aufgaben:

  • Erstellung von Gehaltsabrechnungen über DATEV Lohn und Gehalt
  • Verwaltung der An- und Abwesenheiten über das Personalmanagement-Tool HR-Works
  • Ausarbeitung und Pflege von Anstellungsverträgen
  • Organisation und Koordination von Mitarbeiter:innengesprächen
  • Durchführung von Personalauswertungen sowie strategische Personalplanung
  • Mitwirkung am Employer Branding
  • Enger Austausch und Absprachen mit allen Mitarbeitenden der DGFG

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit gängigen PC-Anwendungen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude am Austausch mit unterschiedlichen Mitarbeitenden und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Wir bieten Dir:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr – zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember für alle Mitarbeitenden frei
  • Moderne technische Ausstattung mit Firmenhandy
  • Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung und des internationalen Austauschs
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Anpassung der Stundenanteile angepasst an die private Situation
  • Teambuilding Veranstaltungen sowie die jährliche Weihnachtsfeier
  • Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser
  • Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vor der Tür
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Bereich der Gewebemedizin

Stellenumfang: 40 Std. / Woche. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung im Anschluss streben wir immer an! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter:in in der Personalabteilung Arbeitgeber: German Society for Tissue Transplantation (DGFG)

Die Deutsche Gesellschaft für Gewebetransplantation (DGFG) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur sinnstiftende Arbeit im Bereich der Gewebemedizin bietet, sondern auch ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Hannover schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die DGFG die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Teambuilding-Veranstaltungen und eine offene Unternehmenskultur den Zusammenhalt stärken.
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Kontaktperson:

German Society for Tissue Transplantation (DGFG) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in in der Personalabteilung

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die DGFG und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in in der Personalabteilung

DATEV Lohn und Gehalt
Personalmanagement-Tool HR-Works
Lohnsteuerkenntnisse
Kenntnisse in Sozialversicherung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
MS-Office-Paket
PC-Anwendungen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsfähigkeit
sorgfältige Arbeitsweise
Organisationstalent
Koordination von Mitarbeiter:innengesprächen
Personalauswertungen
strategische Personalplanung
Employer Branding

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Gewebemedizin in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Fähigkeiten bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Society for Tissue Transplantation (DGFG) vorbereitest

Informiere Dich über die DGFG

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Deutschen Gesellschaft für Gewebetransplantation und ihren Aufgaben auseinandersetzen. Verstehe, wie wichtig ihre Arbeit ist und welche Rolle die Personalabteilung dabei spielt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht belegen. Zeige, wie Du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Personalabteilung oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere Deine Soft Skills

In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die Deine Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und Deine sorgfältige Arbeitsweise verdeutlichen. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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