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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unseren Vertriebskanal für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Recruiting-Bereich mit Startup-Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provision und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen Performer, keine Mitarbeiter – bring deine Karriere voran!
- Warum dieser Job: Gestalte den Unternehmenswachstum direkt und profitiere von deiner Performance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung unseres Vertriebskanals:
- Identifikation & Akquise von B2B‑Kunden (HR, Recruiting, Mittelstand, Konzerne)
- Durchführung von Erstgesprächen & Bedarfsanalysen (C‑Level & HR‑Leitung)
- Präsentation unserer Spotify Recruiting‑Lösungen
- Closing von Deals im High‑Ticket‑Bereich
- Aufbau deiner eigenen Pipeline + Forecasting
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Kampagnen‑Team
- Upselling & langfristige Kundenentwicklung
- Verantwortung & Fokus
- Abschlussstärke + Umsatzverantwortung. Dein Einkommen ist nicht gedeckelt – deine Performance entscheidet.
Vergütung
- Attraktives Fixgehalt (je nach Erfahrung), Zielgehalt 60.000 €
- Ungedeckelte Provision direkt am Umsatz beteiligt
- Kein Einkommen gedeckelt – Performance entscheidet
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten (Team Lead / Head of Sales)
Qualifikationen
- Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise Marketing / SaaS / Recruiting
- Strukturierte Arbeitsweise + KPI‑Fokus
- Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten
- Verständnis für digitale Geschäftsmodelle
- Bonus: Erfahrung im Performance Marketing oder Recruiting
Wir bieten
- Hochskalierbares Produkt mit echtem Need im Markt
- Schnelle Entscheidungswege (Startup‑Setup)
- Direkter Impact auf Unternehmenswachstum
Wir suchen keine "Mitarbeiter", sondern Performer.
Manager of Sales Arbeitgeber: German Sound Company
Kontaktperson:
German Sound Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager of Sales
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Erfolge! Halte fest, welche Gespräche du geführt hast und welche Rückmeldungen du erhalten hast. So kannst du deine Strategie anpassen und gezielt auf die nächsten Schritte hinarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Performern, die sich von der Masse abheben.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du diese erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Sound Company vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb, insbesondere im Bereich Marketing und Recruiting, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlussstärke und deinen KPI-Fokus zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen des Vertriebsteams oder wie die Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team aussieht.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du glaubst, dass du ein Performer bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.