Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Digitalrecht und digitale Medien gestalten.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Universität für Digitale Wissenschaften in Potsdam, innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Moderne technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Forschungsprojekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Doktorat, Habilitation oder gleichwertige akademische Leistungen erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen zwei Professoren (m/w/d) für Digitales Recht und für Digitale Medien, die ambitioniert in der Forschung und digitalen Lehre in unseren LLL-, MBA-, M.Sc.- und B.Sc.-Studiengängen sind. Die Deutsche Universität für Digitale Wissenschaften (German UDS) ist eine digitale Universität mit Sitz in Potsdam, die eine neue Ära des Lernens und der Innovation gestaltet. Unsere Mission ist es, digitale Visionäre weltweit mit unseren Studienprogrammen auszubilden. Als modernes, agiles Unternehmen legen wir besonderen Wert auf eine offene, vielfältige und inklusive Unternehmenskultur. Wir fördern ein Gleichgewicht von Kreativität, Technologie und menschlicher Interaktion - und suchen Menschen, die diese Vision mit uns teilen.
Was wir suchen:
- Sie haben ein relevantes Hochschulstudium sowie eine Promotion und Habilitation oder gleichwertige Forschungs- und akademische Leistungen abgeschlossen.
- Sie sind leidenschaftlich an Innovationen interessiert und verfügen über umfangreiche Erfahrung in der digitalen Lehre sowie nachgewiesene methodische und didaktische Fähigkeiten.
- Sie haben umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Forschungsteams und in der Akquise von Drittmitteln.
- Sie zeigen Teamgeist und starke interkulturelle Fähigkeiten und sind bereit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Entwicklung einer neuen Universitätsart zu spielen, indem Sie aktiv an einem dynamischen, agilen und globalen Team teilnehmen.
- Sie zeichnen sich durch Initiative, Flexibilität, 'out-of-the-box'-Denken, eine Leidenschaft für neue Technologien und den Wunsch aus, traditionelle Strukturen zu durchbrechen.
- Wir erwarten von Ihnen hervorragende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, alle digitalen Werkzeuge zu nutzen.
Was wir bieten:
- Eine völlig neue Art von Universität, die Forschung, Lehre und globalen Austausch mit Forschern und Studierenden fördert und ermöglicht.
- Modernste technische Ausstattung und die Möglichkeit, Forschung und Lehre in einer virtuellen Welt neu zu denken und zu praktizieren.
- Flache Hierarchien, eine offene Universitätskultur und Zusammenarbeit mit einem jungen, engagierten und interdisziplinären Team.
- Unterstützung für Forschungsprojekte sowie didaktische und akademische Entwicklung.
- Ein großes internationales Netzwerk von Forschern und externen Partnern sowie enge Zusammenarbeit mit der Industrie.
- Ein hohes Maß an Flexibilität und die Möglichkeit, eigene Ideen für Forschung und Lehre einzubringen und aktiv an der Startphase der Universität mitzuwirken.
Die Anforderungen an Professoren gemäß § 41 BbgHG sind ein Habilitationszeugnis oder ein Gutachten über habilitationsgerechte Leistungen. Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. April 2026 an presidium@german-uds.de. Weitere Informationen zur Position erhalten Sie von Prof. Dr. Mike Friedrichsen unter Mike.Friedrichsen@german-uds.de.
Professors (m/f/d) for Digital Law and for Digital Media Arbeitgeber: German University of Digital Science
Kontaktperson:
German University of Digital Science HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professors (m/f/d) for Digital Law and for Digital Media
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über Stellenangebote durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Ideen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professors (m/f/d) for Digital Law and for Digital Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Lehre sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Innovator bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der digitalen Lehre und Forschung. Zeige auf, wie du mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen leicht verstehen können. Wir schätzen eine offene und direkte Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German University of Digital Science vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Universität
Mach dich mit der Mission und den Werten der Deutschen Universität für Digitale Wissenschaften vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Visionen in die offene, vielfältige und inklusive Unternehmenskultur passen, die sie fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Innovationskraft und deine didaktischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und interkulturelle Kompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit in einem dynamischen, globalen Umfeld beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Sei offen für neue Technologien
Da die Universität großen Wert auf digitale Lehre legt, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Bildungsbereich kennen. Zeige deine Begeisterung für neue digitale Tools und wie du diese in deinen Lehransatz integrieren würdest.