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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Digitalrecht und digitale Medien gestalten.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Universität für Digitale Wissenschaften in Potsdam.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung in einem innovativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Doktorat, Habilitation oder gleichwertige akademische Leistungen erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches, interdisziplinäres Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen zwei Professoren (m/w/d) für Digitales Recht und für Digitale Medien, die in der Forschung und digitalen Lehre in unseren LLL-, MBA-, M.Sc.- und B.Sc.-Studiengängen engagiert sind. Die Deutsche Universität für Digitale Wissenschaften (German UDS) ist eine digitale Universität mit Sitz in Potsdam, die eine neue Ära des Lernens und der Innovation gestaltet. Unsere Mission ist es, digitale Visionäre weltweit mit unseren Studienprogrammen auszubilden. Als modernes, agiles Unternehmen legen wir besonderen Wert auf eine offene, vielfältige und inklusive Unternehmenskultur. Wir fördern ein Gleichgewicht von Kreativität, Technologie und menschlicher Interaktion - und suchen Menschen, die diese Vision mit uns teilen.
Was wir suchen:
- Sie haben einen relevanten Hochschulabschluss sowie eine Promotion und Habilitation oder gleichwertige Forschungs- und akademische Leistungen abgeschlossen.
- Sie sind leidenschaftlich an Innovation interessiert und verfügen über umfangreiche Erfahrung in der digitalen Lehre sowie nachweisliche methodische und didaktische Fähigkeiten.
- Sie haben umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Forschungsteams und in der Akquise von Drittmitteln.
- Sie zeigen Teamgeist und starke interkulturelle Fähigkeiten und sind bereit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Entwicklung einer neuen Universitätsart zu übernehmen, indem Sie aktiv an einem dynamischen, agilen und globalen Team teilnehmen.
- Sie zeichnen sich durch Initiative, Flexibilität, 'out-of-the-box'-Denken, eine Leidenschaft für neue Technologien und den Wunsch aus, traditionelle Strukturen zu durchbrechen.
- Wir erwarten von Ihnen hervorragende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, alle digitalen Werkzeuge zu nutzen.
Was wir bieten:
- Eine völlig neue Art von Universität, die Forschung, Lehre und globalen Austausch mit Forschern und Studierenden fördert und ermöglicht.
- Modernste technische Ausstattung und die Möglichkeit, Forschung und Lehre in einer virtuellen Welt neu zu denken und zu praktizieren.
- Flache Hierarchien, eine offene Universitätskultur und Zusammenarbeit mit einem jungen, engagierten und interdisziplinären Team.
- UnterstĂĽtzung bei Forschungsprojekten sowie didaktischer und akademischer Entwicklung.
- Ein groĂźes internationales Netzwerk von Forschern und externen Partnern sowie enge Zusammenarbeit mit der Industrie.
- Ein hohes Maß an Flexibilität und die Möglichkeit, eigene Ideen für Forschung und Lehre einzubringen und aktiv an der Startphase der Universität mitzuwirken.
Die Anforderungen an Professoren gemäß § 41 BbgHG sind ein Habilitationszertifikat oder ein Gutachten über habilitationsgerechte Leistungen.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. April 2026 an presidium@german-uds.de. Weitere Informationen zur Position erhalten Sie von Prof. Dr. Mike Friedrichsen unter Mike.Friedrichsen@german-uds.de.
Professors (m/f/d) for Digital Law and for Digital Media Arbeitgeber: German University of Digital Science
Kontaktperson:
German University of Digital Science HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professors (m/f/d) for Digital Law and for Digital Media
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Gleichgesinnten. Oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im digitalen Recht oder Medien, und zeige dein Fachwissen. Das zieht nicht nur die Aufmerksamkeit von Recruitern an, sondern hilft auch, dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für digitale Innovationen hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Professur bei uns interessierst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du Teil unserer aufregenden Reise in der digitalen Bildung wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professors (m/f/d) for Digital Law and for Digital Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Lehren und Forschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die Vision von StudySmarter teilst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Unterricht und in der Forschung. Zeige auf, wie du innovative Ansätze verfolgt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen leicht verstehen können. Wir schätzen eine offene und direkte Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German University of Digital Science vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Universität
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte der Deutschen Universität für Digitale Wissenschaften. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung einer neuen Art von Universität beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Forschung oder Lehre, die deine Innovationskraft und deine didaktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Professor zu untermauern.
✨Interkulturelle Kompetenzen betonen
Da die Universität Wert auf Diversität legt, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und Teamarbeit in internationalen Kontexten hervorheben. Zeige, wie du in einem dynamischen, globalen Team arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Universität zeigen. Fragen zu den Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit der Industrie oder zur Unterstützung von Forschungsprojekten können besonders gut ankommen.