Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und der Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Teil der führenden International Wellness Resorts mit über 200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Wellness-Nutzung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Wellness-Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die German Wellness Resorts Holding GmbH mit Sitz in Bad Oeynhausen ist Teil der International Wellness Resorts. In Deutschland verantworten wir aktuell zwei Wellness- und Saunaanlagen mit über 200 Mitarbeitenden: die Bali Therme sowie das Gut Sternholz. Zur IWR gehören insgesamt elf führende Wellnessunternehmen in den Niederlanden und Belgien. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden und rund 1,5 Millionen Gästen pro Jahr ist die Gruppe Marktführer im Freizeit-Wellness-Segment.
Organisation ist Ihre Stärke, Sie behalten auch im Tagesgeschäft den Überblick und arbeiten gerne strukturiert und zuverlässig? Dann freuen wir uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Team willkommen zu heißen.
Aufgaben- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und im Bewerbermanagement
- Erstellung von Berichten, Analysen, Statistiken und Auswertungen
- Perspektivisch Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Payroll für neue Standorte
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung
- Idealerweise DATEV-Kenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Eine Tätigkeit in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) oder Vollzeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Wellness-Umfeld
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Betriebliche Altersvorsorge (Signal Iduna) inklusive Arbeitgeberzuschuss von 30 € monatlich nach der Probezeit
- Kostenfreie Tee-, Kaffee- und Wassergetränke während der Arbeitszeit
- Freie Nutzung der Bali Therme für Sie und eine Begleitperson
- Mitarbeitervorteile auf Leistungen der Bali Therme (Massagen, Shop, Gastronomie)
- Kostenfreier Tiefgaragen-Parkplatz
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
Personalsachbearbeiter/in (HR Specialist) Administration & Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: German Wellness Resorts Holding GmbH
Die German Wellness Resorts Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der Wellness-Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung der Bali Therme für Mitarbeitende und deren Begleitpersonen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
Kontaktdaten:
German Wellness Resorts Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (HR Specialist) Administration & Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden der German Wellness Resorts auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen in der Branche. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR-Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (HR Specialist) Administration & Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du perfekt zu unserem Team als HR Specialist passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Wellness Resorts Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die German Wellness Resorts Holding GmbH und ihre Angebote genau zu studieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die internen HR-Prozesse und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da Organisation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich administrative Aufgaben strukturiert und effizient bearbeitet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
