Compliance Monitoring & Safety Manager (Part 145 / MOE) (m/f/d)

Compliance Monitoring & Safety Manager (Part 145 / MOE) (m/f/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache die Einhaltung von Vorschriften und entwickle Sicherheitsmanagementsysteme in der Luftfahrt.
  • Unternehmen: German Airways, eine innovative Fluggesellschaft mit über 60 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt aktiv mit einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Studium in Luftfahrttechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Compliance Monitoring.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt - werden Sie Teil der Familie von German Airways. Tauchen Sie ein in die dynamische Welt der Luftfahrt. German Airways, die zweitälteste Fluggesellschaft Deutschlands, vereint über 60 Jahre Erfahrung mit Innovation und Qualität. Mit einer modernen Flotte von Embraer E190-Jets bieten wir exzellenten Service, maximalen Komfort und maßgeschneiderte Lösungen für führende europäische Fluggesellschaften. Als Spezialisten im Wet-Lease- und Chartergeschäft konzentrieren wir uns auf Flexibilität und Präzision. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Fliegens mit einem engagierten Team zu gestalten. Seien Sie Teil unserer Mission für Service, Qualität und Innovation - wir freuen uns auf Ihre Energie und Ihr Talent.

Was Sie erwartet: In dieser Schlüsselrolle innerhalb der Ingenieureabteilung von German Airways sind Sie verantwortlich für die Funktion des Compliance Monitoring Managers (CMM) gemäß EASA Part 145 sowie für Aufgaben im Bereich Sicherheitsmanagement. Sie stellen die Einhaltung der Vorschriften sicher, fungieren als Ansprechpartner für das LBA (Luftfahrt-Bundesamt) und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung eines effektiven Compliance- und Sicherheitssystems gemäß der Maintenance Organisation Exposition (MOE).

  • Compliance Monitoring (CMM)
    • Übernahme der Rolle des Compliance Monitoring Managers gemäß Part 145
    • Ansprechpartner für das LBA in allen Compliance-Angelegenheiten
    • Planung, Steuerung und Überwachung von Audits sowie des Auditplans
    • Verfolgung und Sicherstellung der Behebung von Auditfeststellungen
    • Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen gemäß Part 145 und MOE-Spezifikationen
    • Wartung und Überarbeitung der MOE- und Compliance-Dokumentation
    • Überwachung von Freigabeverfahren, Qualifikationen und Schulungen (Part-66)
    • Analyse von Auditstatistiken und Ableitung von Maßnahmen
    • Definition und Koordination von Compliance-Anforderungen und Auswahl von Auditoren
  • Sicherheitsmanagement
    • Ansprechpartner für das LBA in Sicherheitsangelegenheiten
    • Betrieb und Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems (SMS)
    • Durchführung von Risikoanalysen und Gefahrenanalysen
    • Überwachung und Verfolgung von Sicherheitsmaßnahmen
    • Durchführung und Überwachung von Vorfällenuntersuchungen
    • Management von Berichten der Gesundheits- und Sicherheitsbehörde (HSE)
    • Sicherstellung von Sicherheitsschulungen und Dokumentationen
    • Beratung der Organisation in allen Fragen der Flugsicherheit

Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Luftfahrttechnik, Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder vergleichbar, oder eine technische Ausbildung (z.B. Fluggerätmechaniker) mit relevanter Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Part 145 Compliance Monitoring und/oder Sicherheitsmanagement. Fundierte Kenntnisse der EASA-Vorschriften (Part 145, Part-66, SMS). Erfahrung im Umgang mit Behörden (LBA, EASA). Strukturierte, analytische und verantwortungsvolle Arbeitsweise. Kenntnisse der deutschen Sprache wären von Vorteil.

Warum wir? Ein familiäres und unternehmerisches Arbeitsumfeld mit einer informellen Kultur. Raum für persönliche Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten. Individuelle Förderung Ihrer Karriere durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche. Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Teamgeists. Zugang zu attraktiven Vorteilen über unser Corporate Benefits Portal.

Compliance Monitoring & Safety Manager (Part 145 / MOE) (m/f/d) Arbeitgeber: Germanairways

German Airways bietet ein familiäres und unternehmerisches Arbeitsumfeld, das von einer informellen Kultur geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme individuell zu fördern und in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen. Regelmäßige Teamevents stärken den Teamgeist und der Zugang zu attraktiven Vorteilen über unser Corporate Benefits Portal macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.

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Kontaktdaten:

Germanairways Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Monitoring & Safety Manager (Part 145 / MOE) (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei German Airways arbeiten oder gearbeitet haben, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Compliance Monitoring und Safety Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche begeisterst und was du zur Weiterentwicklung von German Airways beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und sei bereit, schnell zu handeln, wenn eine passende Stelle ausgeschrieben wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Monitoring & Safety Manager (Part 145 / MOE) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Compliance Monitoring
EASA Part 145
Safety Management System (SMS)
Audit Planning and Control
Regulatory Compliance
Risk Assessment
Hazard Analysis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Luftfahrt haben und bereit sind, ihre Energie in unser Team einzubringen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, dich besser kennenzulernen.

Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance Monitoring und Safety Management. Wir möchten wissen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Germanairways vorbereitet

Verstehe die EASA-Vorschriften

Mach dich mit den relevanten EASA-Vorschriften, insbesondere Part 145 und Part-66, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Vorschriften kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Compliance Monitoring und Safety Management verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in der Luftfahrtbranche entscheidend ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.