Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer SaaS-Plattform und baue die Backend-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: GSN ist ein aufstrebendes E-Commerce SaaS-Startup mit einer klaren Mission.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Eigenkapital und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Co-Founder und forme die Zukunft des E-Commerce mit einem leidenschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von SaaS-Produkten und API-Integration ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest in der EU oder der Schweiz ansässig sein und gelegentlich reisen können.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Chief Technology Officer (CTO) – Founding Team Member Opportunity (Equity-Based)
Are you ein mutiger Technologe, der bereit ist, die Infrastruktur von E-Commerce-Operationen neu zu definieren? Möchten Sie etwas Radikal Neues von Grund auf neu aufbauen – zusammen mit einem jungen, engagierten Gründungsteam, das bereits so weit gekommen ist, mit unermüdlicher Leidenschaft und Klarheit des Zwecks?
Wir sind GSN, ein nächstgen E-Commerce SaaS-Startup - erst seit wenigen Monaten aktiv, aber bereits mit ernsthaftem Schwung. Unsere Mission: das Betriebssystem für moderne E-Commerce-Marken zu werden, indem wir jeden operativen Workflow in einer leistungsstarken Plattform zentralisieren, automatisieren und optimieren.
Wir haben die Schmerzpunkte validiert. Wir haben die Produktvision. Wir haben Marketing und Design abgedeckt. Jetzt suchen wir einen technischen Mitgründer, der unserem Kernteam beitritt und das Rückgrat von GSN mit uns aufbaut.
Wer Sie sind
- System Builder – Sie haben SaaS-Produkte gebaut oder skaliert, idealerweise in B2B oder E-Commerce-Infrastruktur. Sie wissen, wie robuste, modulare und skalierbare Architekturen aussehen.
- API Architect – Sie sind sicher im Aufbau und in der Integration von APIs mit Tools wie Shopify, Amazon, Meta Ads, Google Ads, Stripe, Notion und mehr.
- Backend Leader – Sie beherrschen Technologien wie Node.js, PostgreSQL, REST APIs, OAuth, Redis und Webhooks. Erfahrung mit Microservices und Multi-Tenant-Architekturen ist ein großes Plus.
- Automation Pro – Sie verstehen die Kraft der Automatisierung und wissen, wie man Systeme entwirft, die Reibung reduzieren, Zeit sparen und echte Effizienz für Benutzer freisetzen.
- Product Mindset – Sie denken über Code hinaus. Sie denken in Bezug auf Benutzerflüsse, Kundenprobleme und den Aufbau von Funktionen, die wirklich einen Unterschied machen.
- Hands-on Founder – Sie scheuen sich nicht, sich die Hände schmutzig zu machen. Sie lieben es, Dinge zu bauen, die wichtig sind, und Teams durch Beispiel zu führen.
- Fast Learner – Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen und passen sich schnell an neue Technologien, Herausforderungen und Benutzerbedürfnisse an.
- Startup DNA – Sie sind bereit, von Null auf Eins zu gehen. Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten, Ressourcenengpässen und Entscheidungen unter Druck.
Was Sie tun werden
- Architektur und Leitung der Entwicklung unserer SaaS-Plattform - vom MVP bis hin zur unternehmensbereiten Lösung.
- Entwurf und Aufbau der Backend-Infrastruktur, die Dutzende von wichtigen Drittanbieter-Tools in eine einheitliche Benutzeroberfläche integriert.
- Implementierung skalierbarer, sicherer und schneller APIs und Microservices.
- Enges Zusammenarbeiten mit unserem UI/UX- und Marketingteam, um polierte, benutzerzentrierte Funktionen zu liefern.
- Leitung der technischen Einstellung und Aufbau eines schlanken, leistungsstarken Engineering-Teams.
- Vertretung des Produkts in Investorenmeetings, technischer Due Diligence und öffentlichen Demos.
- Gestaltung unserer Produkt-Roadmap und schnelles Iterieren basierend auf Kundenfeedback.
Für wen das nicht geeignet ist
Das ist kein Job - es ist ein Unternehmen! Es ist nicht für jemanden, der nach einem Gehalt, einer festen Rolle oder einem 9-to-5 sucht. Dies ist für jemanden, der Eigentum, Herausforderung und die Chance möchte, etwas zu bauen, das branchenübergreifend skaliert.
Sie werden Mitgründer, nicht nur Ingenieur. Sie werden helfen, das Unternehmen, die Technologie, die Vision und das Erbe zu gestalten.
Standort & Sprache
Sie sollten in der EU oder der Schweiz ansässig sein und bereit sein, gelegentlich zu unserem Hauptsitz in Deutschland Würzburg oder anderswo zu reisen. Wir arbeiten in Englisch oder Deutsch - das sollten Sie auch.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten. Wenn Sie bereit sind, einem mission-driven Gründungsteam beizutreten und Ihren Einfluss auf die SaaS-Welt zu hinterlassen, kontaktieren Sie uns.
GSN Co-founder & CTO Arbeitgeber: GermanSocialNetwork
Kontaktperson:
GermanSocialNetwork HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GSN Co-founder & CTO
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Gründern und CTOs in der E-Commerce-Branche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Einblicke in die neuesten Trends und Technologien zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Aufbau von SaaS-Lösungen, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte startest. Dies demonstriert nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für Innovation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Vision für die technische Architektur des Unternehmens klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du bestehende Systeme optimieren und neue Technologien integrieren kannst, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit APIs und Backend-Technologien zu teilen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Systeme erfolgreich implementiert hast, um dein Fachwissen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GSN Co-founder & CTO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über GSN und deren Mission, die Infrastruktur für moderne E-Commerce-Marken zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Aufbau und der Skalierung von SaaS-Produkten, insbesondere im B2B- oder E-Commerce-Bereich. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie Node.js, PostgreSQL und API-Integration.
Zeige deinen Unternehmergeist: Mache deutlich, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Hands-on-Gründer. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du an dieser speziellen Rolle interessiert bist und was dich motiviert, Teil eines Startups zu werden. Deine Leidenschaft und dein Engagement sollten klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanSocialNetwork vorbereitest
✨Verstehe die Vision von GSN
Mach dich mit der Mission und den Zielen von GSN vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft und den Antrieb des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verwirklichung dieser Vision beizutragen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau und in der Skalierung von SaaS-Produkten zu teilen. Erkläre, wie du robuste und modulare Architekturen entwickelt hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Demonstriere dein Verständnis für APIs
Da die Integration von Drittanbieter-Tools entscheidend ist, solltest du deine Kenntnisse über API-Architektur und -Integration hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools und Plattformen zu nennen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Zeige deine Startup-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen und oft unvorhersehbaren Umfeld zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du Entscheidungen unter Druck getroffen hast.