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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Weblösungen im Front- und Backend für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem Energiekonzern mit Start-up-Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Entwicklern und profitiere von einem Weiterbildungsbudget.
Salary: 40.000 – 60.000 € per year
Requirements:
- Abgeschlossenes Studium / Ausbildung in der Informatik oder Vergleichbares
- Deutschkenntnisse C2
- Bereits erste Erfahrungen in der Praxis (mindestens 1 Jahr)
- Ein CMS-Projekt von A-Z eigenständig umsetzen, sowohl im Frontend als auch im Backend
- Sicher in PHP 7 & 8, idealerweise Kenntnisse im Flow-Framework
- Sicher im Umgang mit Javascript – optimalerweise TypeScript – und React
- CSS3, HTML5, Responsive Design als auch Git sind kein Neuland
- Ein Auge für gute UI / UX
Responsibilities:
- Eigenständige Entwicklung unseres Bestellstrecken-Produktes auf Basis des CMS NEOS (Front- / Backend) gemäß den Anforderungen
- Einbringen deiner Ideen zur Optimierung unserer Produkte
- Weiterentwicklung unserer Produkte Kundenportal und Crowdinvesting-Plattform
- Vorantreiben des Wissenstransfers
- Für die Einarbeitung steht dir ein hochkompetentes Team an Senior-Full-Stack-Entwicklern zur Verfügung sowie hilfsbereite Product Owner
Technologies:
- Backend
- CMS
- Flow
- Frontend
- Git
- HTML5
- JavaScript
- Neos
- PHP
- React
- TypeScript
- UX UI Design
- CSS
- Product Owner
- Fullstack
- Web
More:
Core Benefits:
Sicherer Arbeitsplatz durch Einbettung in einen Energiekonzern mit Start-up-Spirit
Gestaltungsspielraum und Mitarbeit an innovativen, spannenden Digitalisierungsprojekten
Flache Hierarchien und kollegiale, wertschätzende Teamkultur
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und gute Work-Life-Balance
Modern ausgestattete Arbeitsumgebung mit Co-Working-Space, Dachterrasse, Grill etc.
Weiterbildungsbudget und regelmäßige Schulungstermine
Attraktive Benefits wie JobRad, D-Ticket/Sachgutscheine, kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna und Fitnessstudio
Hiring Process:
1) Bewerbung via juucy Talent Partner.
2) Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch das Recruiting-Team
3) Persönliches Gespräch und Kennenlernen mit Fokus auf fachliche Qualifikation, Teamfit und Motivation.
4) Vorstellung eines Vertragsangebots bei positiver Entscheidung.
5) Einstellung und Onboarding im Team
Full-Stack Webentwickler in (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: GermanTechJobs Talents
Kontaktperson:
GermanTechJobs Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Webentwickler in (m/w/d) - Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Wenn du ein CMS-Projekt von A-Z umgesetzt hast, präsentiere es in einem Portfolio oder auf Plattformen wie GitHub. Dies gibt uns einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe häufige Fragen zu PHP, JavaScript und React. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Probleme finden kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen! Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du dich mit unseren Projekten auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Webentwickler in (m/w/d) - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium in der Informatik sowie deine praktischen Erfahrungen. Zeige auf, wie du ein CMS-Projekt eigenständig umgesetzt hast und welche Technologien du dabei verwendet hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Full-Stack Webentwickler. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie deine Kenntnisse in PHP, JavaScript, React und deine Erfahrung mit UI/UX Design. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt und motiviert bist, im Team zu arbeiten.
Belege deine Sprachkenntnisse: Da Deutschkenntnisse auf C2-Niveau gefordert sind, solltest du dies klar in deinem Lebenslauf angeben. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese ebenfalls bei, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation deiner Unterlagen ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanTechJobs Talents vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Full-Stack-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu PHP, JavaScript, React und den verwendeten Frameworks vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder eine Übersicht über ein CMS-Projekt vor, das du eigenständig umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine praktischen Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Kreativität bei der Problemlösung.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie flache Hierarchien und einen kollegialen Umgang betonen, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Ideen einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Technologien beziehen, die im Unternehmen verwendet werden, oder auf die spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
