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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue High-Availability-IT-Systeme für die Luftfahrtindustrie und konfiguriere Netzwerkkomponenten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrttechnik mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung, Kenntnisse in Linux und Netzwerktechnik.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer vielfältigen Umgebung mit internationalen Kollegen am Bodensee.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Salary: 50.000 – 70.000 per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Informatik) oder eine gleichwertige einschlgige Berufserfahrung Umfassende Kenntnisse des Linux-Betriebssystems (bevorzugt RedHat) in einer HA-Umgebung Kenntnisse im Umgang mit MS Windows Clients, Netzwerktechnik und Server-Hardware (MS Server 2019 oder neuer sowie Active Directory) Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalitt Arbeiten als vollwertiges Mitglied des IT-Teams Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (min C1) Reisebereitschaft (ca. 20 %) Responsibilities: Aufbau von High-Availability-(HA)-IT-Systemen fr die Luftfahrtindustrie unter Verwendung gngiger Standardprodukte wie HP, Cisco oder Linux Installation von Linux in einem Cluster zur Bereitstellung hochverfgbarer Dienste Konfiguration von Netzwerkkomponenten und seriellen Verbindungen Inbetriebnahme von Systemen beim Kunden vor Ort Durchfhrung von Systemadministrationsschulungen fr Kunden im Rahmen von Projekten Technologies: Active DirectoryCiscoHardwareLinuxWindowsSupportMobileNetwork More: Unternehmensprofil: Branchenfokus: Entwicklung technischer Produkte fr die Flugsicherung im zivilen und militrischen Luftverkehr Gre: ca. 120 Mitarbeitende, organisiert als kleines bis mittelstndisches Unternehmen Muttergesellschaft: Indra mit Hauptsitz in Madrid, Spanien, weltweit ttig Hauptsitz: Friedrichshafen, Deutschland, mit weiteren Standorten in Bratislava und LangenHistorischer Hintergrund: Ursprung: Die Geschichte reicht bis in die 1960er Jahre zurck und entwickelte sich aus namhaften Unternehmen wie Telefunken, AEG, Dornier und Deutsche Aerospace (DASA) Entwicklung: 2010 wurde das Unternehmen Teil der Indra Sistemas S.A., Madrid, Spanien, nach sieben Jahren erfolgreicher Mitarbeiterfhrung Jubilum: 2019 feierte man das 10-jhrige Bestehen innerhalb der Indra-GruppeVision & Mission: Bewltigung der Herausforderungen steigenden Luftverkehrs bei gleichzeitiger Einhaltung hchster Sicherheitsstandards und zuverlssiger Informations- und Datenmanagementsysteme Engagement fr Sicherheit, Komfort und Pnktlichkeit der Passagiere sowie Verringerung der Luftverschmutzung durch effiziente FlugoperationenUnternehmenskultur: Arbeitsumfeld: Vielfltige Belegschaft mit Mitarbeitenden aus 23 Nationen, kollegiales Miteinander, Unternehmenssprachen sind Englisch und Deutsch Werte: Offenheit, Integritt, Fairness im Wettbewerb, Teamarbeit, Toleranz und kooperativer Geist Standortvorteile: Attraktive Region mit vielfltigen Freizeitmglichkeiten, Arbeiten und Leben in der Vierlnderregion BodenseeArbeitgeberleistungen:(1) Flexible Arbeitszeiten(2) 30 Urlaubstage(3) Gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten (60 %)(4) Individuelle Frderung mit regelmigen Weiterbildungsprogrammen(5) Arbeit in internationalen Teams(6) Nutzung eines Jobrads, Wellpass, Corporate Benefits(7) Arbeitsplatz in der Vierlnderregion am Bodensee mit hohem FreizeitwertStellenberblick Position: IT Engineer (m/w/d) Standort: Friedrichshafen (hybrid, 23 Homeoffice-Tage pro Woche blich, keine reine Remote-Stelle) Reisettigkeit: ca. 20 % weltweit, kein Firmenwagen vorgesehen Vertragsart: unbefristet (Vollzeit) Probezeit: 6 Monate Urlaubstage: 30 Gehaltsspanne: 50 000 70 000 brutto p. a. (kein Bonus/variable Vergtung)Teamstruktur Direkte Kolleginnen/Kollegen: 4 Reporting: Teamleitung & Scrum Master Zusammenarbeit: Scrum-Team sowie angrenzende Bereiche Software Engineering, Testing und Integration EngineeringBewerbungsprozess Schritt 1: Erstgesprch Schritt 2: Zweitgesprch Schritt 3: Finale Entscheidung last updated 43 week of 2025
IT Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: GermanTechJobs Talents
Kontaktperson:
GermanTechJobs Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine praktischen Fähigkeiten im Umgang mit Linux und Netzwerktechnik unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als IT Engineer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit Linux, MS Windows und Netzwerktechnik klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der in einer HA-Umgebung arbeiten kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert und organisiert: Gib uns einen Einblick in deine strukturierte Arbeitsweise. Zeig, dass du nicht nur ein Hands-on-Typ bist, sondern auch in der Lage bist, Projekte effizient zu managen und zu dokumentieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanTechJobs Talents vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Linux, Active Directory und Netzwerktechnik auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Unternehmenssprachen Deutsch und Englisch sind, solltest du dich in beiden Sprachen wohlfühlen. Übe technische Begriffe und Formulierungen in beiden Sprachen, um im Gespräch sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktisch anpacken kann.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in Teams zu sprechen und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast. Zeige, dass du ein wertvolles Mitglied eines IT-Teams sein kannst.
