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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue High-Availability-IT-Systeme fĂĽr die Luftfahrtindustrie und konfiguriere Netzwerkkomponenten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrttechnik mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder relevante Erfahrung, Kenntnisse in Linux und Netzwerktechnik.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer vielfältigen Umgebung mit internationalen Kollegen und tollen Freizeitmöglichkeiten am Bodensee.
Salary: 50.000 – 70.000 € per year
Requirements:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Informatik) oder eine gleichwertige einschlägige Berufserfahrung
- Umfassende Kenntnisse des Linux-Betriebssystems (bevorzugt RedHat) in einer HA-Umgebung
- Kenntnisse im Umgang mit MS Windows Clients, Netzwerktechnik und Server-Hardware (MS Server 2019 oder neuer sowie Active Directory)
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
- Arbeiten als vollwertiges Mitglied des IT-Teams
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (min C1)
- Reisebereitschaft (ca. 20 %)
Responsibilities:
- Aufbau von High-Availability-(HA)-IT-Systemen für die Luftfahrtindustrie unter Verwendung gängiger Standardprodukte wie HP, Cisco oder Linux
- Installation von Linux in einem Cluster zur Bereitstellung hochverfĂĽgbarer Dienste
- Konfiguration von Netzwerkkomponenten und seriellen Verbindungen
- Inbetriebnahme von Systemen beim Kunden vor Ort
- DurchfĂĽhrung von Systemadministrationsschulungen fĂĽr Kunden im Rahmen von Projekten
Technologies:
- Active Directory
- Cisco
- Hardware
- Linux
- Windows
- Support
- Mobile
- Network
More:
Unternehmensprofil:
Branchenfokus: Entwicklung technischer Produkte für die Flugsicherung im zivilen und militärischen Luftverkehr
Größe: ca. 120 Mitarbeitende, organisiert als kleines bis mittelständisches Unternehmen
Muttergesellschaft: Indra mit Hauptsitz in Madrid, Spanien, weltweit tätig
Hauptsitz: Friedrichshafen, Deutschland, mit weiteren Standorten in Bratislava und Langen
Historischer Hintergrund:
Ursprung: Die Geschichte reicht bis in die 1960er Jahre zurĂĽck und entwickelte sich aus namhaften Unternehmen wie Telefunken, AEG, Dornier und Deutsche Aerospace (DASA)
Entwicklung: 2010 wurde das Unternehmen Teil der Indra Sistemas S.A., Madrid, Spanien, nach sieben Jahren erfolgreicher MitarbeiterfĂĽhrung
Jubiläum: 2019 feierte man das 10-jährige Bestehen innerhalb der Indra-Gruppe
Vision & Mission:
Bewältigung der Herausforderungen steigenden Luftverkehrs bei gleichzeitiger Einhaltung höchster Sicherheitsstandards und zuverlässiger Informations- und Datenmanagementsysteme
Engagement fĂĽr Sicherheit, Komfort und PĂĽnktlichkeit der Passagiere sowie Verringerung der Luftverschmutzung durch effiziente Flugoperationen
Unternehmenskultur:
Arbeitsumfeld: Vielfältige Belegschaft mit Mitarbeitenden aus 23 Nationen, kollegiales Miteinander, Unternehmenssprachen sind Englisch und Deutsch
Werte: Offenheit, Integrität, Fairness im Wettbewerb, Teamarbeit, Toleranz und kooperativer Geist
Standortvorteile: Attraktive Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, Arbeiten und Leben in der Vierländerregion Bodensee
Arbeitgeberleistungen:
(1) Flexible Arbeitszeiten
(2) 30 Urlaubstage
(3) Gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten (60 %)
(4) Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsprogrammen
(5) Arbeit in internationalen Teams
(6) Nutzung eines Jobrads, Wellpass, Corporate Benefits
(7) Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit hohem Freizeitwert
StellenĂĽberblick
Position: IT Engineer (m/w/d)
Standort: Friedrichshafen (hybrid, 2-3 Homeoffice-Tage pro Woche ĂĽblich, keine reine Remote-Stelle)
Reisetätigkeit: ca. 20 % weltweit, kein Firmenwagen vorgesehen
Vertragsart: unbefristet (Vollzeit)
Probezeit: 6 Monate
Urlaubstage: 30
Gehaltsspanne: € – € brutto p. a. (kein Bonus/variable VergĂĽtung)
Teamstruktur
Direkte Kolleginnen/Kollegen: 4
Reporting: Teamleitung & Scrum Master
Zusammenarbeit: Scrum-Team sowie angrenzende Bereiche Software Engineering, Testing und Integration Engineering
Bewerbungsprozess
Schritt 1: Erstgespräch
Schritt 2: Zweitgespräch
Schritt 3: Finale Entscheidung
last updated 38 week of 2025
IT Engineer (m/f/d) - Hybrid Arbeitgeber: GermanTechJobs Talents
Kontaktperson:
GermanTechJobs Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Engineer (m/f/d) - Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Engineer (m/f/d) - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit Linux, MS Windows und Netzwerktechnik klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der in einer HA-Umgebung arbeiten kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine organisierte Bewerbung spiegelt auch deine Arbeitsweise wider!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanTechJobs Talents vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Linux, Active Directory und Netzwerktechnik. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen international tätig ist, sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefragt. Übe, technische Konzepte sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu erklären, um im Interview sicher und kompetent aufzutreten.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine praktische Erfahrung zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, aktiv an Projekten zu arbeiten und Probleme direkt anzugehen. Das wird besonders geschätzt!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle im Interview Fragen, die dein Interesse an Teamarbeit und einer kollegialen Atmosphäre zeigen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest und die Unternehmenskultur wertschätzt.
