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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Agiere als Schnittstelle zwischen Entwicklern und Kunden, entwickle User Stories und priorisiere Anforderungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit einem jungen, dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Mobilitätszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelösungen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, gute Deutschkenntnisse und erste IT-Projekterfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub und hohe Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Salary: 45.000 – 55.000 € per year
Requirements:
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Gutes technisches Verständnis für IT (Microsoft Office und Windows)
- Grundlegende Datenbankkenntnisse (Microsoft SQL Server) sind von Vorteil (kein Muss)
- Grundlegende Kenntnisse von Azure DevOps sind von Vorteil (kein Muss)
- Erfahrung mit ersten IT-Projekten (mind. 1 Jahr, außer Weiterbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit)
- Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung
Responsibilities:
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Entwickler und Kunde
- Digitale oder Vor-Ort-Schulung
- Entwicklung von User Stories, Backlogs und Priorisierung von Anforderungen
- Klärung von technischen Details mit Stakeholdern
- Beratung, Konzeption und Implementierung unserer Softwarelösungen
Technologies:
- Azure
- DevOps
- Hardware
- SQL
- Windows
- Cloud
More:
Industrie: Softwareentwicklung für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
Hauptsitz: Paderborn, Deutschland
Mitarbeiter: 25 in der Hauptgeschäftsstelle
Gegründet: Vor über 30 Jahren, mit dem Start-up vor etwa 6 Jahren
Vision und Mission:
Konzentration auf die Verbesserung von Softwarelösungen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Unternehmenskultur:
Jüngeres Team, zwischen Mitte 20 und Anfang 40
Legt Wert auf eine gesunde Fehlerkultur, flache Hierarchien und eine Konzentration auf Team- und individuelle Werte
Innovativ und bestrebt, in seiner Branche technologisch führend zu sein
Arbeitsumgebung:
Flexible Arbeitstage mit einem obligatorischen monatlichen Treffen
Wahlmöglichkeit zwischen Arbeiten im Büro des Unternehmens oder aus der Ferne
Moderne Büroräume in Paderborn, mit Teams von nicht mehr als zwei Personen pro Raum
Unterstützte Hardware-Anpassung; hauptsächlich Windows-Systeme
Employer Benefits
1) Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Büro- und Heimarbeitstagen zur Förderung der Work-Life-Balance.
2) Lernmöglichkeiten: Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte/Dienstleistungen.
3) Büroeinrichtung: Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Unterstützung der Arbeitsaufgaben.
4) Hohe Flexibilität bei der Planung der Arbeitswoche, Unterstützung der familiären Bedürfnisse
5) Mobilitätszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass)
6) Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
7) Büro- und Teamaktivitäten
Standortpolitik:
Hybrid (60%): 3 Tage im Büro in Paderborn und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Kandidat muss im Umkreis von Paderborn wohnen.
Einstellungsprozess:
1) Erstes Gespräch mit Schwerpunkt auf menschlicher Interaktion und Artikulationsfähigkeit
2) Zweites Gespräch mit dem Management zur Vertiefung der technischen und betrieblichen Kompetenzen
3) Möglicher Besuch vor Ort zur weiteren Beurteilung der Eignung und Erörterung von Umsetzungsstrategien
Besondere Merkmale der Rolle:
1) Unbefristeter Vertrag
2) Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
3) 28 Tage Urlaub
4) 6 Monate Probezeit
last updated 38 week of 2025
Junior IT Consultant - Hybrid Arbeitgeber: GermanTechJobs Talents
Kontaktperson:
GermanTechJobs Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Consultant - Hybrid
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse zeigst und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für IT-Consultants vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, auch Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat zu haben, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Consultant - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Wir suchen nach echten Menschen, keine Roboter!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du schon erste IT-Projekte gemacht hast, erzähl uns davon! Auch wenn es nur Praktika oder Werkstudententätigkeiten waren, wir wollen wissen, was du gelernt hast und wie du das in die Rolle einbringen kannst.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanTechJobs Talents vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior IT Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da ein gutes technisches Verständnis für IT gefordert ist, solltest du dich mit Microsoft Office, Windows und grundlegenden Datenbankkenntnissen vertraut machen. Wenn du Erfahrung mit Azure DevOps hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, als Schnittstelle zwischen Entwicklern und Kunden zu fungieren. Übe, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du technische Details klar und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Agile Methoden verstehen
Wenn du Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung hast, bringe diese in das Gespräch ein. Wenn nicht, informiere dich über die Grundlagen von Scrum und agilen Methoden. Zeige dein Interesse an diesen Arbeitsweisen und wie sie zur Verbesserung der Teamarbeit beitragen können.
