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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit JavaScript, TypeScript und React.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Startup in der Finanzbildung mit über 22.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Hybridmodell, hochwertige Ausstattung und monatliche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Tools für finanzielle Unabhängigkeit in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Webentwicklung und gute Kenntnisse in modernen Technologien.
- Andere Informationen: Optionale Gewinnbeteiligung und ein starkes Verantwortungsgefühl im Team.
Salary: .000 € per year
Requirements:
- Du bringst mind. 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit
- Du hast fundierte Kenntnisse in JavaScript, TypeScript und React
- Du bist erfahren im Bereich der Backend-Technologien und -Frameworks (z.B. Node.js, Bun)
- Du hast gute Kenntnisse in HTML, CSS und modernen Webtechnologien
- Du bringst Erfahrung mit Versionierungstools wie Git mit
- Du hast Kenntnisse und Erfahrung in WordPress, PHP, mit AWS und Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes) – von Vorteil (kein Muss)
- Du bringst ein Verständnis für responsives Design und eine Cross-Browser-Kompatibilität mit
- Du hast ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
- Du arbeitest gerne im Team und Kommunikation ist Deine Stärke
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)
- Du begeisterst Dich für unsere Kernthemen Persönlichkeitsentwicklung und Geldbildung
- Du willst Deinen Arbeitsalltag mit sinnstiftenden und mehrwertschaffenden Aufgaben füllen
- Du bist ein absoluter Teamplayer und guckst über den Tellerrand hinaus
- Du arbeitest nicht nur ab, sondern bringst Deine eigenen Ideen mit ein
Responsibilities:
- Du entwickelst und pflegst moderne Webanwendungen mit Fokus auf JavaScript, TypeScript und React
- Du verantwortest die Implementierung und Integration von Backend-Services und APIs
- Du schließt Dich mit Designern und anderen Entwicklern zusammen, um qualitativ hochwertige Produkte zu erarbeiten
- Du wartest und optimierst bestehende Anwendungen
- Du nimmst an Code-Reviews teil und stellst sicher, dass die Best Practices eingehalten werden
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Anpassung von WordPress-Websites (optional)
- Du hilfst und unterstützt unsere Teammitglieder bei IT-Problemen
Technologies:
- AWS
- Backend
- CSS
- Docker
- Git
- JavaScript
- Kubernetes
- Marketing
- PHP
- Project Manager
- React
- TypeScript
- WordPress
- NodeJS
- Cloud
- React Native
- Fullstack
More:
Unternehmensprofil
Branche: Finanzbildung / E-Learning
Gründung: 2012
Standort: Hamburg
Unternehmensgrösse: ca. 42 Teammitglieder
Kundenbasis: über 22.000 Teilnehmende in der DACH-Region
Kernangebot: Online-Finanzbildung, Coaching und Mitgliederplattform mit Fokus auf Investieren, Trading und Vermögensaufbau
Vision & Mission
Menschen mit strukturiertem und praxisnahem Finanzwissen ausstatten
Individuelles Coaching und Tools für Vermögensaufbau über Aktienmärkte, Optionen und Trading anbieten
Ausbau zu einem ganzheitlichen \“Money-Education\“-Ökosystem inkl. Immobilien, Krypto usw.
Unternehmenskultur
Dynamische, teamorientierte und kollaborative Startup-Kultur
Starker Fokus auf Kommunikation, gemeinsame Mission und Eigenverantwortung
Flache Hierarchien mit Transparenz in Entscheidungen
Hohe Identifikation mit dem Produkt – viele Mitarbeitende waren zuvor Kundinnen/Kunden
Arbeitsumfeld & Benefits
Arbeitsmodell: Flexibles Hybridmodell (46 Remote-Tage pro Jahr, keine festen Bürotage)
Ausstattung: Hochwertige technische Ausstattung wird gestellt
Benefits:
Kostenloser Zugang zu allen PJM-Bildungsprogrammen
HVV-/Deutschlandticket oder vom Unternehmen bezahlter Parkplatz
Monatliche Teamevents, jährliches Company-Retreat (z. B. Mallorca, Fuerteventura, Wien)
Engagierte Community mit direktem Produkt-Feedback
Teamgetriebene Atmosphäre mit starkem Verantwortungsgefühl
Rollenübersicht: Senior Full Stack Developer
Standort: Hamburg, Deutschland
Remote-Arbeit: Flexibel (keine verpflichtenden Bürotage, 46 Remote-Tage/Jahr)
Bonus: Optionale Gewinnbeteiligung (\“Goodie\“, nicht garantiert)
Team & Berichtslinien
Team: 3 Developer, 1 Process Manager, 1 Project Manager
Berichtet an: Head of Operations
Tägliche Zusammenarbeit: Marketing- & Produktteams
Ziele & KPIs
Schnelle und zuverlässige Umsetzung von Feature-Modulen
Performance und Skalierbarkeit der Mitgliederplattform
Code-Qualität und Dokumentation
Mentoring-Beitrag für andere Developer
Bewerbungsprozess
1. Bewerbung über GermanTechJobs
2. Erstes digitales Interview (Teamfit & technischer Überblick)
3. Take-Home-Challenge
4. Onsite-Meeting (Deep Dive in Tools, Kultur und Challenge-Review)
Ihre Vorteile
Mission-getriebenes Produkt mit echtem Einfluss auf die finanzielle Unabhängigkeit der Nutzerinnen und Nutzer
Voller Zugang zu hochwertigen Bildungsprogrammen
Starke Teamkultur und persönliche Verbindung zum Produkt
Flexibles Hybridmodell ohne starre Büropräsenzpflicht
Möglichkeit, Tools für eine Userbase von über 20.000 zu gestalten
Dynamisches Umfeld mit Raum für Innovation und Eigenverantwortung
Vertragsdetails
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (80 % Teilzeit möglich)
Probezeit: 6 Monate
last updated 38 week of 2025
Senior Full Stack Developer (w/m/d) - Hybrid Arbeitgeber: GermanTechJobs Talents
Kontaktperson:
GermanTechJobs Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full Stack Developer (w/m/d) - Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu JavaScript, TypeScript und React übst. Es kann hilfreich sein, Coding-Challenges auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu lösen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Finanzbildung und E-Learning! Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Mission von StudySmarter beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full Stack Developer (w/m/d) - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Finanzbildung und E-Learning zeigt. Betone, wie deine Erfahrungen mit JavaScript, TypeScript und React sowie deine Teamfähigkeit zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten als Full Stack Developer demonstrieren. Zeige Beispiele für Webanwendungen, die du entwickelt hast, und beschreibe deine Rolle bei der Implementierung von Backend-Services und APIs.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da technische Interviews Teil des Bewerbungsprozesses sind, bereite dich auf Fragen zu deinen Kenntnissen in JavaScript, Node.js und anderen relevanten Technologien vor. Übe auch, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken demonstrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanTechJobs Talents vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf JavaScript, TypeScript und React hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, analytisch zu denken und Probleme zu lösen, ist entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Unternehmenskultur stark teamorientiert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Designern hervorheben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du nutzt.
✨Interesse an der Unternehmensmission zeigen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Persönlichkeitsentwicklung und Geldbildung. Informiere dich über ihre Mission und Werte und erkläre, warum du dich für diese Themen begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest.
