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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und optimiere Geschäftsprozesse für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Projektmanagement-Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Salary: 60.000 – 80.000 per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie mehrjhrige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten oder Arbeitspaketen Erfahrungen und Know-how zu Projektmethodiken Verstndnis fr die Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen im Rahmen des Anforderungsmanagements Hohes Ma an Eigeninitiative sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsfhigkeit Teamplayer mit Freude an der Untersttzung von Kolleginnen und Kollegen in interdisziplinren Teams bei deren Projektumsetzungen Responsibilities: Untersttzung der Fachbereiche bei der Sammlung und Definition von Anforderungen in Bezug auf Prozessnderungen und Softwareeinfhrungen Begleitung der Lsungsfindung fr fachbereichsbezogene Anforderungen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der IT und Bewertung dieser hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf bestehende Geschftsprozesse Untersttzung der Fachbereiche bei der Beantragung ihrer Anforderungen in den jeweiligen Entscheidungsgremien bernahme von Projektleitungen oder dem Management einzelner Arbeitspakete innerhalb der Projektimplementierungen Untersttzung des zentralen Project Management Offices bei der Formulierung und Einhaltung geltender Standards fr Projektumsetzungen Technologies: BPMNConfluenceERPJIRAROSSAPMobile More: Unternehmensbersicht: Branche: Industrie Tageslichtsysteme & Verbundwerkstoffe Produkte: – Tageslichtsysteme: Flachdachfenster und Glasstrukturen fr Gebude (z.B. BMW Welt, Hffner, Flughafen Mnchen) – Composites: Faserverstrkte Kunststoffe fr Wohnmobile (v.a. USA), antibakterielle Wandpaneele (z.B. Krankenhuser), Amazon-LKW-Seitenwnde Standort: Zentrale und Produktion in Rehau, Deutschland Mitarbeitende: ber 1.000 in Rehau, internationales Vertriebsnetz Einzugsgebiet: Mitarbeitende pendeln u.a. aus Bayreuth, Kulmbach, Plauen, Marktredwitz (3050 km) Grndung: Seit ber 100 Jahren Familienunternehmen in der nchsten Generation Unternehmenskultur: Fhrung: bergang in die nchste Generation neue Ideen willkommen Philosophie: \’Customized Intelligence\‘ Fokus auf Qualitt, Innovation, Service und Problemlsung Werte: Nachhaltigkeit: Langfristiges Denken statt kurzfristiger Gewinne Respekt & Menschlichkeit: Ehrlichkeit, Transparenz, positives Arbeitsklima Zukunftsinvestitionen: ber 35 Mio. in Kapazittsausbau und Wachstum Engagement: Frderung lokaler Sportvereine, Gesundheitsangebote, Events Firmenevents: Groe Sommer- und Weihnachtsfeiern fr alle Mitarbeitenden Arbeitsumfeld & Benefits: Moderne Bros mit hhenverstellbaren Schreibtischen Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmglichkeiten Flexible Arbeitszeiten & Home-Office (bis zu 2 Tage/Woche) 30 Urlaubstage + zustzliche Tage zwischen Weihnachten und Neujahr Unbefristeter Vertrag, 40h/Woche (auch 35h mglich) Gehalt: 60.000 80.000 jhrlich (auf 13,7 Monatsgehlter verteilt) Rollenbersicht: Position: (Senior) Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) Fokus IT-Projekte Standort: 95111 Rehau, Deutschland Arbeitsmodell: Hybrid, bis zu 2 Tage Home-Office/Woche Reisettigkeit: Keine Sprache: Deutsch mindestens B2 Aufgabenbereiche: **Projektmanagement:** Planung und Steuerung von IT-Projekten mit hoher Ergebnisqualitt Verantwortung fr Arbeitspakete, v.a. im ERP-Umfeld Anforderungsmanagement (Erhebung, Dokumentation, Validierung) **Prozessoptimierung:** Analyse und Optimierung von Geschftsprozessen Standardisierung zur Sicherung von Qualitt und Effizienz Vermittlung zwischen IT und Fachabteilungen **Innovation & Fhrung:** Strategische Schnittstelle zwischen IT und Business Initiierung von Change-Management-Initiativen Mentoring von Junior-Teammitgliedern **Technisches Know-how:** Projektmanagementmethoden (z.B. agil, Wasserfall) Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP) Prozessmodellierung (z.B. BPMN) Anforderungsaufnahme und -dokumentation Team & Reporting: Direkt unterstellt dem Head of PMO Teamgre: 3 direkte Kolleg*innen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb, Logistik & IT KPIs: Projekttermintreue & Effizienz Qualitt des Anforderungsmanagements Erfolgreiche Prozessverbesserungen Einfhrung von Standards & Tools Bewerbungsprozess: 1) Bewerbung ber GermanTechJobs2) Erstes HR-Screening 3) Fachinterview mit der Abteilung 4) Abschlussgesprch mit Bereichsleitung Fokus auf Soft Skills & Cultural Fit last updated 43 week of 2025
(Senior) IT Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: GermanTechJobs Talents
Kontaktperson:
GermanTechJobs Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der IT-Welt sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeigen. Das macht einen großen Unterschied im Auswahlprozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als (Senior) IT Projekt- und Prozessmanager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach jemandem mit fundierten Kenntnissen im Projektmanagement, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanTechJobs Talents vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in verschiedenen Projektmethodiken (wie agil oder Wasserfall) betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position ist es wichtig, zwischen IT und Fachabteilungen zu vermitteln. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest, um Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
