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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexibles Homeoffice, moderne Tools und ein teamorientiertes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Software mit gesellschaftlichem Mehrwert und ĂĽbernehme Verantwortung in einem stabilen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in C#/.NET mitbringen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit 28 Urlaubstagen und flachen Hierarchien.
Salary: 55.000 – 70.000 € per year
Requirements:
- • Abgeschlossenes Informatikstudium oder softwareorientierte Ausbildung
- • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung (min. 2 Jahre)
- • Fundiertes Wissen in C#/.NET Entwicklung
- • Sicherer Umgang mit Microsoft Produkten (Microsoft Visual Studio, Azure DevOps)
- • Erfahrung mit Technologien in ASP.NET MVC, jQuery und EF
- • Deutsch Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau (C2)
- • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Responsibilities:
- • Programmierung nach Kundenanforderung
- • Entwicklungsdokumentation
- • Korrektur von Programmfehler
- • Planen, Organisieren und Steuern von allen übertragenen Projekten
- • Termingerechte Durchführung aller übertragenen Projekte
- • Zusammenarbeit mit allen involvierten Abteilungen und ggf. Kunden
- • 3rd-Level-Support
Technologies:
- ASP.NET
- Azure
- C#
- DevOps
- MVC
- Visual Studio
- jQuery
- Cloud
- Support
- Web
More:
Core Benefits:
1) Technologisch anspruchsvolle Projekte mit Verantwortung
2) Eigenverantwortliches Arbeiten, echtes Mitgestalten
3) Software mit gesellschaftlichem Mehrwert
4) Arbeiten mit modernen Tools
5) Teamorientiertes, stabiles Umfeld mit flachen Hierarchien
6) Flexibles Homeoffice innerhalb Deutschlands
Bewerbungsprozess
1) Sichtung der Bewerbung
2) Erstgespräch (45-60 Minuten) mit Fokus auf Soft Skills und Motivation
3) Zweitgespräch (60-90 Minuten) zur technischen Bewertung und Aufgabenbearbeitung
4) Finale Entscheidung und Angebot
Gehaltsspanne:
55.000 bis 70.000 Euro jährlich (% möglich bei Top Profil)
Teamstruktur:
7 direkte Kolleginnen und Kollegen
Reporting an Teamleitung oder Abteilungsleitung
Zusammenarbeit mit verschiedenen beteiligten Abteilungen
Vertragsdetails:
Vertragsart: Unbefristet mit einer 6-monatigen Probezeit.
Stunden: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche.
28 Urlaubstage
Ziele und KPIs
Erfolgreiche Programmierung nach Kundenvorgaben, termingerechte Projektabwicklung und effektive Fehlersuche
Softwareentwickler C# - Schwerpunkt Web - Remote Arbeitgeber: GermanTechJobs Talents
Kontaktperson:
GermanTechJobs Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler C# - Schwerpunkt Web - Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Programmieraufgaben übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten in C# und ASP.NET zu verbessern und dich auf mögliche Herausforderungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Softwareentwicklung in Gesprächen. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die dich interessieren, um zu zeigen, dass du aktiv in der Branche engagiert bist und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und soziale Medien, um mehr über unser Team und unsere Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler C# - Schwerpunkt Web - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der C#/.NET Entwicklung sowie deine Kenntnisse in ASP.NET MVC und jQuery hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
PrĂĽfe deine Sprachkenntnisse: Da Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. FĂĽge gegebenenfalls Nachweise ĂĽber deine Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanTechJobs Talents vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf C# und .NET hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Microsoft Produkten
Da der Umgang mit Microsoft Visual Studio und Azure DevOps gefordert wird, solltest du konkrete Erfahrungen und Projekte nennen, bei denen du diese Tools verwendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den technologischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
