Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte innovative Projekte mit.
- Arbeitgeber: Ein führendes Bildungsinstitut mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die digitale Zukunft der Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Systemadministration und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und modernen Büroeinrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Salary: 75.000 – 90.000 per year Requirements: Ausgeprgte Fhrungsstrke und Empathie: Fhigkeit, ein IT-Team zu motivieren, klare Ziele zu setzen und durch offene Kommunikation sowie lsungsorientiertes Handeln ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Office und anderer Software. Grundkenntnisse in den Bereichen Virtualisierung mit VMware (ESXi, SAN-Storage, Veeam Backup), Networking und Routing (Firewall, NAT, VLAN, Routing, VPN, VOIP) sowie relationalen Datenbanken (MySQL, MS SQL). Zielorientierte und qualitativ ansprechende Arbeitsweise. Ausgeprgte Team- und Kommunikationskompetenz. Leidenschaft fr IT. Deutschkenntnisse (min C1) Responsibilities: Strategische und operative Fhrung des IT-Teams: Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit, Frderung der Teamentwicklung und bernahme von Verantwortung fr die Umsetzung von IT-Projekten und -Zielen. Administration und Weiterentwicklung der grtenteils heterogenen Windows-Landschaft. Aktive Mitgestaltung von Projekten im IT-Bereich. Sicherstellung des strungsfreien Betriebes der IT-Systeme und Anwendungssoftware. Betreuung der Backup-Lsung. Untersttzung der Kollegen bei technischen Herausforderungen. Technologies: Active DirectoryAtlassianCloudCTOFirewallLinuxmacOSMySQLNATSQLVPNVMwareVeeamWindowsOffice 365 More: Unternehmensprofil Standort: Hauptsitz in Tutzing bei Mnchen, Deutschland Grndung: Vor ca. 40 Jahren Mitarbeitende: ca. 90 am Standort TutzingGeschftsfokus Unabhngiges und neutrales Bildungsinstitut fr Betriebsrte Seminare, Webinare und Inhouse-Schulungen fr Betriebsrte, SBV und JAV-Mitglieder Durchfhrung von ca. 5.000 Seminaren pro Jahr mit 40.000 Teilnehmenden an ber 80 Standorten Starker Fokus auf Kundenorientierung und massgeschneiderte Angebote fr die Bedrfnisse von BetriebsrtenFinanzen Eigenfinanziert, im Besitz eines Geschftsfhrers mit 20 Jahren Erfahrung im Unternehmen Stabile, diversifizierte Einnahmequellen ohne Abhngigkeit von GrosskundenMission Betriebsrte mit praxisnaher, hochwertiger Weiterbildung strken, um Arbeitnehmerinteressen wirksam zu vertreten Frderung einer kooperativen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und ArbeitnehmernVision Modernisierung und Entwicklung zum digitalen Marktfhrer fr Betriebsrte-Weiterbildung, mit dem Ziel, Wettbewerber wie ifb zu bertreffenUnternehmenskultur Werte: Teamarbeit, Authentizitt, Kundenfokus, Innovation, Mitarbeitendenwohl Agile, start-up-hnliche Denkweise trotz langjhriger Marktprsenz Starker Fokus auf Mitarbeitendenbindung und -entwicklungArbeitsumfeld Modernes, gut ausgestattetes Bro in Tutzing mit ergonomischen Arbeitspltzen Ausstattung u. a. mit Kegelbahn, Fitnessgerten und Freizeitbereichen (Tischtennis, Shuffleboard) Teamevents und eine kollegiale, inklusive AtmosphrePositionsbersicht Gesucht wird eine Fhrungspersnlichkeit mit technischer Expertise und ausgeprgten Leadership-Skills Kultureller Fit ist entscheidend die Teamleitung sollte mehr als nur die Muss-Kriterien abdeckenBenefits Hochmotiviertes Team mit Spass an der Arbeit Grossartiges Arbeitsklima, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhhe Fachliche & persnliche Weiterentwicklung vom strukturierten Onboarding bis zu regelmssigen Schulungen Work-Life-Balance dank familienfreundlicher Personalpolitik Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Option auf mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche berdurchschnittliche Bonuszahlungen und vermgenswirksame Leistungen Exklusive Mitarbeitendenangebote (Corporate Benefits) fr Freizeit, Urlaub oder Fitness Attraktive Mglichkeit zum Jobrad-Leasing Kreative Teamevents, Fitnessgerte, Tischtennis, Tischfussball, Aussenkche mit Grill und sehr guter Kaffee 😉 Kostenlose Parkpltze und Ladestationen fr E-Autos Bahnhof Tutzing in 10 Minuten per Fahrrad erreichbarKernaufgabenStrategische und operative Leitung des IT-Teams Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Frderung der Teamentwicklung Verantwortung fr die Umsetzung von IT-Projekten und -ZielenSystemadministration Verwaltung von Windows-Clients und -Servern inkl. Active Directory und Gruppenrichtlinien Pflege und Optimierung von Backup-Lsungen und IT-InfrastrukturProjektmitarbeit Beitrag zu IT-Projekten mit fristgerechter und qualitativ hochwertiger Umsetzung Mitarbeit an Systemmodernisierung und Untersttzung digitaler ProdukteDokumentation & Sicherheit Dokumentation von IT-Prozessen und Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards Verbesserung der Systemzuverlssigkeit und Optimierung der IT-WorkflowsAnforderungen & TechnologienMust-Have SkillsAllgemein: Erfahrung im IT-Projektmanagement Lsungsorientierung, Kundenfokus und Teamfhigkeit Leidenschaft fr IT und neue Technologien Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit guter DokumentationspraxisTechnologien: Windows-Server und -Clients Active Directory, Gruppenrichtlinien Backup-SystemeTools: Microsoft Office SuiteNice-to-Have SkillsAllgemein: Kenntnisse in agilen MethodenTechnologien: Virtualisierung (VMware ESXi, SAN-Storage) Netzwerke (Firewall, NAT, VLAN, Routing, VPN, VOIP) Relationale Datenbanken (MySQL, MS SQL) Linux & MacOS Cloud- und AutomatisierungstoolsTools: VMware/vSphere, Sophos XG Firewall, JamF MDM, Atlassian SuiteErfahrung: Mindestens 5 Jahre in Systemadministration oder vergleichbaren Bereichen Generalistenprofil bevorzugtIhre Vorteile / Selling Points Dynamisches, kollegiales Team mit Start-up-Mentalitt Hohe Investitionen in IT und digitale Transformation Projekte mit grossem Einfluss Modernste Broausstattung in attraktiver Lage Umfassendes Benefits-Paket inkl. Leistungsbonus und familienfreundlicher Zusatzleistungen Starker Fokus auf persnliche und berufliche Weiterentwicklung Arbeiten fr einen finanziell stabilen, wachsenden Marktfhrer in einem gesetzlich verankerten BildungsbereichTeamstruktur Direkte Kolleginnen/Kollegen: 3 (2 Vollzeit, 1 Auszubildender) Berichtslinie: CTOVertragsdetails Anstellungsart: Vollzeit, 40 Std./Woche Urlaub: 27+ Tage (Urlaubstage steigen mit Betriebszugehrigkeit) Probezeit: 6 Monate last updated 43 week of 2025
Team Lead IT-Systemadministrator Arbeitgeber: GermanTechJobs Talents
Kontaktperson:
GermanTechJobs Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead IT-Systemadministrator
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Unternehmen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du dein Team motivieren kannst. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der empathisch ist und ein positives Arbeitsumfeld schafft!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Skills hast, sondern auch wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead IT-Systemadministrator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für IT!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten im IT-Bereich. Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch eine echte Begeisterung für die Materie mitbringt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanTechJobs Talents vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit und Authentizität legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Windows Server, Active Directory und VMware auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu geben.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Empathie zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast, klare Ziele gesetzt hast und durch offene Kommunikation ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamentwicklung und den IT-Projekten, die das Unternehmen plant. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Zukunft des Unternehmens interessierst.
