Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Großspenden-Fundraising und baue strategische Beziehungen auf.
- Unternehmen: Germanwatch, eine gemeinnützige Organisation für globale Gerechtigkeit und Umweltschutz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Game-Changer Organisation mit transformativer Wirkung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
28-40h / Woche, Arbeitsort Bonn oder Berlin, Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungsfrist: 04.10.2026
Germanwatch setzt als gemeinnützige, unabhängige und wissenschaftsbasiert arbeitende Organisation wirkungsvolle Akzente für globale und nationale Gerechtigkeit, den Schutz der Menschenrechte und der ökologischen Lebensgrundlagen (v.a. Klima, Biodiversität, Rohstoffe). Unser Fokus liegt darauf, dass Deutschland und die EU dafür eine konstruktive und demokratische Politik umsetzen - sowohl zuhause als auch international im bi- und multilateralen Kontext.
Seit über 30 Jahren bauen wir kommunikative Brücken zwischen Menschen, Organisationen, Unternehmen, Gewerkschaften, Politik und Gesellschaft. Um unsere Arbeit resilienter, unabhängiger und zukunftssicher zu machen, gehört der Ausbau des Fundraisings zu den strategischen Kernaufgaben von Germanwatch. Über die letzten Jahre konnten wir stabile Grundlagen schaffen, insbesondere unsere Fundraisingstrategie und einen ambitionierten Wachstumskurs der entsprechenden Einnahmen fest etablieren. Um diesen Kurs zu verstärken, suchen wir für unseren Bereich Kommunikation und Fundraising zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in für Großspenden-Fundraising.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Aufbau von strategischen Beziehungen und Steuern einer leistungsstarken Pipeline für Großspender:innen und philanthropische Partner:innen – von der Identifikation bis zum langfristigen Entwickeln von Major Donor Journeys
- Persönliches und wertschätzendes Begleiten privater Großspender:innen, Herstellung und Qualifikation von Erstkontakten sowie Gewinnen neuer Unterstützer:innen für unsere Arbeit
- Potentialanalyse und systematische Recherche neuer potenzieller Partner:innen & deren Netzwerken sowie Ableitung konkreter Engagement-Strategien
- Vorbereiten und Erstellen von High-Level Kommunikation: Überzeugende, zielgruppenorientierte Briefings, Wirkungsberichte, Pitches oder Förderangebote
- Koordination mit Fundraising-Team, Fachbereichen, Vorstand und Präsidium
- Unseren zielgruppenspezifischen digitalen Auftritt stärken und weiterentwickeln
- Weiterentwickeln der Großspenden-Fundraising-Strategie von Germanwatch
- Sichern von Prozessen & Transparenz: Bedienen und auf das Großspenden-Fundraising ausgerichtetes Weiterentwickeln unseres CRM (CiviCRM), von Prozessen und KPIs in Abstimmung mit Fundraising & Vorstand und datenbasiertes, transparentes Steuern Ihres Aufgabenfelds
Sie bringen mit:
- Ausgewiesene Fundraising-Erfahrung und Erfolge in der Akquise und Begleitung von Großspender:innen, im Umgang mit HNWIs, Stiftungen oder philanthropischen Netzwerken
- Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Fundraising, Wirtschaft, Kommunikation oder Vertrieb/Key Account
- Freude am Kontakt mit Menschen. Sie kommunizieren klar, empathisch und überzeugend und gewinnen andere mit Ihrer Leidenschaft und Motivation
- Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Starke analytische Kompetenz kombiniert mit sehr guter Research- und Priorisierungsfähigkeit (inkl. moderner, ggf. KI-gestützter Methoden)
- Großes Interesse an und Verständnis für Nachhaltigkeit, Klimapolitik, Soziale Gerechtigkeit, internationale Umwelt- und Entwicklungsorganisationen und deren Finanzierungsmodelle, sowie Advocacy- und Think-Tank-Arbeit
- Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools zur Kontakt- und Beziehungssteuerung
- Sichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Eine sinnstiftende Rolle bei einer Game-Changer Organisation, mit transformativer Wirkung für die Zukunftssicherung der Organisation und ihrer Mitarbeiter:innen
- Eine bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 11 in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (gemäß der ab 1.3.2024 gültigen Tabelle des TVöD Bund) vergütete und zunächst auf 2 Jahre befristete Anstellung (28-40 Stunden pro Woche). Eine langfristige Zusammenarbeit ist angestrebt.
- 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Flexibilität beim Arbeitsort (Home-Office /mobiles Arbeiten in abgesprochenem Umfang möglich)
- Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln, auch für das Arbeiten von zu Hause
- Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, zusammen mit einem engagierten, sympathischen Team auf gesellschaftliche Debatten und Prozesse wirksamen Einfluss nehmen zu können
Ihre Bewerbung schicken Sie uns bitte bis zum 04.10.2026 zusammen mit dem ausgefüllten Bewerbungsfragebogen, den Sie auf dieser Seite im Downloadbereich abrufen können. Der Bewerbungsbogen ist das zentrale Dokument Ihrer Bewerbung. Er enthält weitere wichtige Hinweise zum Bewerbungsverfahren. Da Ihre Qualifikationen und Erfahrungen bei uns im Mittelpunkt stehen, ist das Einreichen eines Fotos nicht erforderlich. Uns ist die Gleichbehandlung und Chancengleichheit aller Bewerber:innen wichtig. Dafür arbeiten wir kontinuierlich an einem diskriminierungsfreien Bewerbungsprozess und an einem Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir werden dabei durch intern gewählte Vertreter:innen und eine externe, unabhängige Kontaktstelle unterstützt.
Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich an folgenden Terminen stattfinden (per Video oder in Bonn/Berlin): Erste Gesprächsrunde: 12.10.2026, Zweite Gesprächsrunde (mit einer Auswahl von Bewerber:innen der 1. Runde): 15.10.2026
Referent:in für Großspenden-Fundraising (w/m/d) Arbeitgeber: Germanwatch
Germanwatch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Rolle in einer gemeinnützigen Organisation bietet, die sich für globale Gerechtigkeit und den Schutz der Umwelt einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert Germanwatch nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern schafft auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt. Die Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlichen Debatten teilzunehmen und einen echten Einfluss zu nehmen, macht die Arbeit bei Germanwatch besonders erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in für Großspenden-Fundraising (w/m/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Germanwatch geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Germanwatch, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in für Großspenden-Fundraising (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Germanwatch.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Germanwatch zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Germanwatch auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Germanwatch passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Germanwatch vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Germanwatch arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Germanwatch ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
