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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Personalmanagement für eine NGO.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer engagierten Organisation, die sich für soziale Veränderungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Finanzmanagement und Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Du bist Ansprechpartner:in für wichtige strategische Themen und Datenschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FinanzenAufgaben in diesem Bereich sind u.a.:Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle in Abstimmung mit der Geschäftsführung.Überwachung der Finanzströme und Ressourcenallokation, um die Nachhaltigkeit der Organisation sicherzustellen.Aufbereitung von Finanzzahlen für Vorstand und Vereinsgremien.Erstellung und Prüfung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.PersonalmanagementAufgaben in diesem Bereich sind u.a.:Weiterentwicklung und Motivation eines leistungsfähigen und engagierten Teams.Bewerbungsprozesse aufsetzen und durchführen.Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.Durchführung von Feedbackgesprächen mit neuen Mitarbeitenden.Team- und Organisationsentwicklung:Aufgaben in diesem Bereich sind u.a.:Überwachung aller operativen Prozesse der Organisation.Support der effizienten Umsetzung der strategischen Ziele.Enger Austausch mit der Geschäftsführung zur Abstimmung langfristiger Prioritäten.Organisation von Teamtagen und anderen Teamformaten.Ansprechpartner:in für Datenschutz, IT, Buchhaltung, und strategische Themen.
Finanz-und Personalmanager*in (NGO) Arbeitgeber: GermanZero e.V.
Kontaktperson:
GermanZero e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanz-und Personalmanager*in (NGO)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf NGO-Management und Finanzen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Personalmanagement von NGOs. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Budgetmanagement und der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mission der NGO. Informiere dich über die Organisation, ihre Projekte und Werte, und bringe diese Informationen in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanz-und Personalmanager*in (NGO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NGO, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Budgetplanung, Personalmanagement und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, wie die Überwachung der Finanzströme oder die Durchführung von Feedbackgesprächen, und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanZero e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Finanzströme
Mach dich mit den spezifischen Finanzströmen und der Ressourcenallokation der Organisation vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Nachhaltigkeit der Organisation sicherstellen würdest.
✨Teamführungskompetenzen zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Motivation eines Teams demonstrieren. Zeige, wie du Bewerbungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du zur Teamentwicklung anwendest.
✨Strategische Ziele im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Überwachung operativer Prozesse zu sprechen. Diskutiere, wie du strategische Ziele unterstützt und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diese effizient umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Feedbackgespräche führst und als Ansprechpartner:in für verschiedene Themen agierst.
