Kampagnenmanager:in für unser Entsiegelungs-Projekt #Platzmachen (m/w/d, 32 bis 36 Std./Woche)

Kampagnenmanager:in für unser Entsiegelungs-Projekt #Platzmachen (m/w/d, 32 bis 36 Std./Woche)

Berlin Befristet 4200 - 4200 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kampagnenplanung und setze spannende Entsiegelungsaktionen um.
  • Unternehmen: GermanZero e.V. - ein innovativer Verein für Klimaschutz.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein Gehalt von 4.200€ brutto.
  • Weitere Informationen: Agile Arbeitsmethoden und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Klimawende und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kampagnenarbeit, idealerweise im Non-Profit-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4200 - 4200 € pro Monat.

GermanZero e.V., 2019 als gemeinnützigen Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag bei der Begrenzung der Erderhitzung leistet. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet GermanZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten.

Mit einer neuen Entsiegelungskampagne namens #Platzmachen startet GermanZero eine niederschwellige Mitmachaktion. Diese soll einerseits viele Menschen dazu motivieren, anzupacken und Flächen zu entsiegeln und zu begrünen, um die Folgen der Erderhitzung abzumildern, und andererseits Druck auf Kommunen erzeugen, auch aktiv zu werden.

Für das Projekt #Platzmachen suchen wir zum 1. August 2026 ein:e Kampagnenmanager:in (32 bis 36 Stunden/Woche). In dieser Rolle bist Du in enger Absprache und Zusammenarbeit mit der Projektleitung zuständig für weite Teile der operativen Planung und Umsetzung des Projekts. Bei Dir laufen viele Fäden zusammen.

Die Aufgaben im Detail:

  • Du arbeitest an der Kampagnenplanung und -gestaltung mit, inkl. der Beauftragung von externen Dienstleistern.
  • Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen dem Projektteam und Dienstleistern.
  • Du planst die Entsiegelungs-Aktionstage als Höhepunkte der Kampagne und setzt diese um.
  • Du bist der/die Ansprechpartner:in für unsere Haupt-Kooperationspartner (u.a. die Deutsche Jugendfeuerwehr) in allen operativen Belangen.
  • Du gewinnst Botschafter:innen für unsere Kampagne und steuerst die Zusammenarbeit mit ihnen.
  • Du bist Ansprechpartner:in für eine hoffentlich wachsende Community von „Platzmacher:innen“ und solche, die es werden wollen.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag an der „Klimawende von unten“ zu leisten.
  • Agile Arbeitsmethoden, die viel Raum lassen für Eigeninitiative und Gestaltung.
  • Einen Arbeitsplatz in unserem Büro in Berlin und die Möglichkeit, Deine Arbeitszeiteinteilung und Deinen Home Office-Anteil selbst zu bestimmen.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle.
  • Ein Gehalt von 4.200€ brutto (Vollzeit) und ein 40€-Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.

Stellenanforderungen:

  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten, idealerweise im Non-Profit-Bereich oder in der Klimaschutzarbeit.
  • Erfahrung in der Kampagnenarbeit und ein sicheres Gespür für die Ansprache und Aktivierung von vielfältigen Zielgruppen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bündnispartnern und Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen.
  • Erfahrung mit Beteiligungsformaten und dem Aufbau von Communities.
  • Sicherer Umgang mit agilem Projektmanagement-Methoden und -Tools.
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
  • Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und eine hands-on, lösungsorientierte Herangehensweise.
  • Wünschenswert aber kein Muss: Kenntnisse im Bereich kommunalen Klimaschutz.

Klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann sende uns ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf und relevante Referenzen bis zum 4. Juni. Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, wenn möglich in Präsenz und verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.

Kampagnenmanager:in für unser Entsiegelungs-Projekt #Platzmachen (m/w/d, 32 bis 36 Std./Woche) Arbeitgeber: GermanZero e.V.

GermanZero e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv zur Klimawende beizutragen und innovative Projekte wie das Entsiegelungs-Projekt #Platzmachen zu gestalten. Mit einem agilen Arbeitsumfeld in Berlin, flexibler Arbeitszeiteinteilung, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert GermanZero eine inspirierende und unterstützende Kultur, die Engagement und Eigeninitiative wertschätzt.

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Kontaktdaten:

GermanZero e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kampagnenmanager:in für unser Entsiegelungs-Projekt #Platzmachen (m/w/d, 32 bis 36 Std./Woche) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Kampagne #Platzmachen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von GermanZero und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kampagnenarbeit einbringen kannst. Zeig, dass du die Mission verstehst und unterstützen möchtest.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für Klimaschutz zu zeigen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen, die sich für ähnliche Themen einsetzen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, aufzufallen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – warum willst du Teil des #Platzmachen-Teams werden?

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kampagnenmanager:in für unser Entsiegelungs-Projekt #Platzmachen (m/w/d, 32 bis 36 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kampagnenarbeit
Zusammenarbeit mit Bündnispartnern
Community-Aufbau
Agile Arbeitsmethoden
Organisationsfähigkeit
Entscheidungsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Erzähl uns, warum du für das #Platzmachen-Projekt brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Sei kreativ und zeig uns deine Leidenschaft für Klimaschutz!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die zu der Rolle als Kampagnenmanager:in passen. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unseren Zielen passt!

Referenzen nicht vergessen:Wenn du Referenzen hast, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen untermauern, füge sie unbedingt hinzu! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Arbeitsweise und wie du in Teams agierst. Wir lieben es, von anderen über dich zu hören!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GermanZero e.V. vorbereitet

Verstehe die Mission von GermanZero

Mach dich mit der Vision und den Zielen von GermanZero vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Klimaneutralität verstehst und wie dein Beitrag als Kampagnenmanager:in dazu passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und Kampagnenarbeit zu teilen, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Partnern bist, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das #Platzmachen-Projekt mit sich bringt.