Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung von Immobilien und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Ein abwechslungsreicher Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen in der Immobilienverwaltung und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Descriptif du poste :
- Assurer le suivi administratif du portefeuille composé de copropriétés et de locatif du groupe sur la base des instructions des propriétaires et des directives internes.
- Assister la Gérante en charge du portefeuille.
- Assurer le suivi des Assemblées Générales, et participer aux différentes réunions y relatives (Assemblées Générales des copropriétés attribuées, comités et réunions des délégués).
- Rédiger les procès-verbaux.
- Assurer la gestion des convocations des Assemblées Générales.
- Exécuter les différentes tâches du processus de suivi des sinistres et des travaux.
- Créer et maintenir des rapports harmonieux avec nos clients propriétaires, copropriétaires, locataires, administrations, assurances, concierges, fournisseurs, etc.
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
- Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
- Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
- Un cadre et un environnement de travail agréables.
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
- 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
- Horaires flexibles de 6h30 à 19h30.
Nous demandons :
- Une solide expérience au sein d’une régie immobilière dans la Gérance et/ou la Copropriétés.
- Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.
- Des connaissances approfondies en administratifs et en techniques.
- Une bonne connaissance de Quorum, un atout.
- Une grande maîtrise rédactionnelle.
Entrée : dès septembre 2026
Durée du CDD : 6 mois
Taux d'activité : 50%-80%
Assistant Gérance & Copropriétés – CDD, 6 mois Arbeitgeber: Gerofinance - Régie du Rhône SA
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine enge Zusammenarbeit im Team legt. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Urlaubsregelungen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Gerofinance - Régie du Rhône SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Gérance & Copropriétés – CDD, 6 mois erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Assistant(e) Gérance & Copropriétés ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken und Ideen effektiv präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Gérance & Copropriétés – CDD, 6 mois mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gérance und Copropriétés. Zeige auf, wie du in ähnlichen Positionen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut geschriebener Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerofinance - Régie du Rhône SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Dienstleistungen im Bereich Gérance und Copropriétés anbieten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienverwaltung und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Verwaltung von Versammlungen und Protokollen zu tun hat, sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen zu den Arbeitsbedingungen und dem Team zeigen dein Interesse an der Zusammenarbeit. Frag nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
