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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Personen und entwickle die Gärungsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Immobilienunternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 6 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum Homeoffice nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Teammanagement und im Immobilienbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous sommes un Groupe Immobilier établi en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Fribourg, Sion et Neuchâtel. Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaitons engager, pour notre siège de Genève.
Descriptif du poste :
- Management des équipes de gérance (environ 15 personnes)
- Supervision de l’organisation des équipes et du service
- Développement des activités du service
- Contacts et suivi des rendez-vous avec les propriétaires en collaboration avec les gérants
- Prospection, recherche et négociation des mandats de Gérance
- Contrôle et suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs des équipes
- Contrôle et reporting des activités sous gestion auprès du Sous-Directeur Gérance
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique
- Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels
- Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe
- Un cadre et un environnement de travail agréables
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise
- 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté
- Horaires flexibles de 6h30 à 19h30
- Télétravail possible dès la fin de période d'essai
Nous demandons :
- Une maîtrise du management d’équipes
- Brevet fédéral de Gérant d’Immeubles
- Une solide expérience au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire
- Bonnes connaissances de Quorum, un atout
- Permis de conduire
- Entrée : de suite ou à convenir
- Taux d'activité : 100%
Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet avec diplômes et certificats de travail.
Responsable-Adjoint Gérance Arbeitgeber: Gerofinance - Régie du Rhône SA
Kontaktperson:
Gerofinance - Régie du Rhône SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable-Adjoint Gérance
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für Bewerbungen! Es ist einfach und schnell. Du kannst direkt sehen, welche Stellen verfügbar sind und dich unkompliziert bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du die Gelegenheit schätzt und weiterhin an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable-Adjoint Gérance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Bewerbungsschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerofinance - Régie du Rhône SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen etablierten Immobiliengruppe handelt, ist es wichtig zu wissen, wie sie sich im Markt positionieren und welche Projekte sie aktuell verfolgen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Management gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit deinem Team kommunizierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.