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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR activities for our staff outside Geneva and support management.
- Arbeitgeber: Join a dynamic real estate group established in Switzerland since 1886.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and 5-6 weeks of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a close-knit team in a family-oriented environment with diverse tasks.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years of HR experience in Switzerland and a Specialist HR certificate required.
- Andere Informationen: Work primarily in Geneva with bi-weekly travel to Pully.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Nous sommes un Groupe Immobilier établi en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Fribourg, Sion et Neuchâtel.
Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaitons engager, pour notre siège de Genève, un(e) futur(e) :
Descriptif du poste :
- Gestion complète des activités RH pour notre personnel des cantons hors Genève
- Déplacement au sein de notre agence de Pully (2 fois par semaine)
- Accompagnement des cadres dans la gestion du personnel
- Gestion administrative des dossiers du personnel (entrées, mutations, sorties, assurances sociales, recrutement, gestion des absences, des accidents, des maladies, etc.)
- Gestion des absences (vacances, maladies, accidents, etc.) et des présences (gestion des heures)
- Participation aux activités dédiées à la formation (inscription, convention, budget, suivi)
- Participation aux activités dédiées au budget RH
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique
- Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels
- Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe
- Un cadre et un environnement de travail agréables
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise
- 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté
- Horaires flexibles de 6h30 à 19h30
- Télétravail possible dès la fin de période d’essai
Nous demandons :
- Une solide expérience en qualité de Généraliste RH en Suisse (3-5 ans minimum)
- Lieu de travail principal à Genève et déplacement à Pully 2 fois par semaine
- Brevet Spécialiste RH
- Une bonne connaissance de Sage, un atout. Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle
- Une grande maîtrise rédactionnelle
Entrée : de suite ou à convenir – Taux d’activité : 100%
Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet avec diplômes et certificats de travail.
Avenue de l’Etang 57 1219 Châtelaine
#J-18808-Ljbffr
Généraliste RH Arbeitgeber: GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE
Kontaktperson:
GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Généraliste RH
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les spécificités du marché immobilier en Suisse romande. Cela vous permettra de mieux comprendre les enjeux RH auxquels notre groupe fait face et de montrer votre intérêt pour le secteur lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mettez en avant votre expérience avec la gestion des absences et des présences, car cela est crucial pour le poste. Préparez des exemples concrets de situations où vous avez géré ces aspects efficacement dans vos précédents emplois.
✨Tip Number 3
Montrez votre capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe. Pensez à des exemples où vous avez dû prendre des initiatives tout en restant en contact avec vos collègues.
✨Tip Number 4
Si vous avez une connaissance de Sage, n'hésitez pas à le mentionner. Si ce n'est pas le cas, envisagez de vous familiariser avec cet outil avant l'entretien pour montrer votre motivation à apprendre.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Généraliste RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Généraliste RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques de l'entreprise.
Mettre en avant votre expérience: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience en tant que Généraliste RH en Suisse. Mentionnez des exemples concrets de vos réalisations et de votre gestion des activités RH, notamment dans les domaines de la gestion des absences et des formations.
Soigner la présentation: Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont bien présentés, sans fautes d'orthographe ni de grammaire. Une grande maîtrise rédactionnelle est demandée pour ce poste, donc montrez vos compétences dès le début.
Joindre les documents requis: N'oubliez pas d'inclure tous les documents demandés, tels que vos diplômes et certificats de travail. Un dossier complet montre votre sérieux et votre professionnalisme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE vorbereitest
✨Préparez-vous sur les activités RH
Familiarisez-vous avec les différentes activités RH mentionnées dans l'annonce, comme la gestion des absences et des présences. Montrez que vous comprenez bien ces processus et que vous avez de l'expérience dans leur mise en œuvre.
✨Mettez en avant votre expérience en Suisse
Étant donné que le poste requiert une solide expérience en tant que Généraliste RH en Suisse, préparez des exemples concrets de vos précédentes expériences professionnelles. Cela démontrera votre connaissance du marché local et des spécificités liées à la gestion du personnel en Suisse.
✨Démontrez votre capacité d'intégration
Le poste nécessite une bonne intégration dans une équipe dynamique. Préparez des anecdotes qui illustrent comment vous avez collaboré efficacement avec des équipes dans le passé et comment vous vous êtes adapté à différents environnements de travail.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur concernant la culture d'entreprise, les défis actuels de l'équipe RH ou les projets futurs. Cela montrera votre intérêt pour le poste et votre volonté de vous engager dans l'entreprise.
