Gérant Technique
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Gérant Technique

Vernier Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gère les états des lieux, l'entretien et la rénovation d'appartements.
  • Arbeitgeber: Groupe Immobilier familial établi en Suisse romande depuis 1886.
  • Mitarbeitervorteile: Horaires flexibles, télétravail possible, 5 à 6 semaines de vacances.
  • Warum dieser Job: Travail autonome dans une équipe dynamique avec un impact direct sur les projets.
  • Gewünschte Qualifikationen: Expérience en gestion technique immobilière, bonnes compétences informatiques requises.
  • Andere Informationen: Poste à 100% avec entrée immédiate ou à convenir.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Nous sommes un Groupe Immobilier établi en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Fribourg, Sion et Neuchâtel.
Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaitons engager, pour notre siège de Genève , un(e) futur(e)

Gérant(e) Technique

Descriptif du poste :
Etablissement des états des lieux d’entrée, de sortie ainsi que des constats préliminaires.
Suivi technique et veille à la bonne conservation du portefeuille sur la base des instructions des propriétaires et des directives internes.
Organisation, gestion et exécution des travaux d’entretien, de rénovation et de transformations d’appartements.
Planification des travaux.
Visite des objets en vue de leur relocation.
Traitement des appels téléphoniques.
Etablissement et suivi des bons de commande et devis.
Gestion et suivi des sinistres.
Traitement des factures.

Nous offrons :
Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
Un cadre et un environnement de travail agréables.
Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
Horaires flexibles de 6h30 à 19h30.
Télétravail possible dès la fin de période d\’essai.

Nous demandons :
Une solide expérience comme gérant(e) technique au sein d’une régie immobilière, un atout.
Bonnes connaissances de Quorum, un atout
Une bonne maîtrise des outils informatiques.
Etre organisé(e).
Permis de conduire

Entrée : de suite ou à convenir – Taux d\’activité : 100%

Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet avec diplômes et certificats de travail.
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Kontaktperson:

GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gérant Technique

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Immobilienbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobiliensektor, insbesondere in der Region Genf. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gérant Technique unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation oder einen Plan vor, wie du die Aufgaben in der Stellenbeschreibung angehen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant Technique

Erfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien
Kenntnisse in Quorum
Organisationstalent
Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Renovierungsarbeiten
Technisches Verständnis für Instandhaltungsarbeiten
Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Eigentümern und Dienstleistern
Kenntnisse im Umgang mit Rechnungen und Aufträgen
Fähigkeit zur Schadensbearbeitung
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Fähigkeit zur Erstellung von Zustandsberichten
Führerschein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gérant Technique zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Immobilienverwaltung gesammelt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der technischen Verwaltung und deine Kenntnisse von Quorum ein, falls vorhanden.

Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Diplome, Arbeitszeugnisse und andere Nachweise beifügst. Ein vollständiger Bewerbungsunterlagen erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Da die Position des Gérant Technique technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Immobilienverwaltung und Instandhaltungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Kenntnisse über Quorum

Wenn du Kenntnisse über Quorum hast, bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Anwendung in der Immobilienverwaltung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Organisationsfähigkeiten betonen

Die Stelle erfordert eine hohe Organisation. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast. Dies könnte die Planung von Renovierungsarbeiten oder das Management von Aufträgen umfassen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder den Werten des Unternehmens. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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