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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of 3, analyze buildings for energy optimization, and manage renovation projects.
- Arbeitgeber: Join a dynamic real estate group established in Switzerland since 1886.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and 5-6 weeks of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a professional team, drive impactful projects, and enhance your career in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong technical knowledge in real estate and project management experience required.
- Andere Informationen: Immediate start available; submit a complete application with certificates and diplomas.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Nous sommes un Groupe Immobilier établi en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à
Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Fribourg, Sion et Neuchâtel.
Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaitons engager, pour notre siège de
Genève, un(e) futur(e) responsable d’équipe.
Descriptif du poste :
- Être responsable d’une équipe de 3 personnes
- Être le référent énergétique de l’entreprise et former nos équipes de gestion aux nouveautés réglementaires
- Être, avec vos équipes, le référent Eco21 et IDC
- Analyser les bâtiments pour identifier les travaux nécessaires d’entretien et de valorisation énergétique ainsi que le potentiel de développement et proposer des plans d’action liés
- Analyser les dépenses OPEX pour déterminer un potentiel d’optimisation.
- Etablir des rapports d’analyse et audit techniques à l’attention de notre clientèle.
- Appliquer et suivre avec les équipes de gestion, les mesures d’optimisation
- Suivre, avec les équipes, la direction des travaux de dossier de rénovation.
- Piloter des projets
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe dynamique.
- Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
- Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
- Un cadre et un environnement de travail agréables.
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
- 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
- Horaires flexibles de 6h30 à 19h30.
- Télétravail possible dès la fin de période d’essai.
Nous demandons :
- D’excellentes connaissances techniques et immobilières.
- Une solide expérience dans la direction de travaux et le pilotage de projets.
- Une excellente organisation.
- Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.
Entrée : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 100%
Nous vous remercions de nous transmettre un dossier de candidature complet avec certificats
de travail et diplôme.
Avenue de l’Etang 57 1219 Châtelaine
#J-18808-Ljbffr
Responsable Valorisation, Energie & Rénovation Arbeitgeber: GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE
Kontaktperson:
GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Valorisation, Energie & Rénovation
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les réglementations énergétiques en Suisse. En tant que responsable valorisation, il est crucial de comprendre les normes et les exigences en matière d'efficacité énergétique pour pouvoir former votre équipe efficacement.
✨Tip Number 2
Mettez en avant vos compétences en gestion de projets. Préparez des exemples concrets de projets que vous avez pilotés, en soulignant comment vous avez optimisé les dépenses OPEX et amélioré la performance énergétique.
✨Tip Number 3
Démontrez votre capacité à travailler en équipe. Partagez des expériences où vous avez collaboré avec différentes parties prenantes, car ce poste nécessite une intégration fluide dans une équipe dynamique.
✨Tip Number 4
Renseignez-vous sur Eco21 et IDC. Avoir une bonne compréhension de ces référentiels vous permettra de vous positionner comme un expert et de montrer votre engagement envers l'optimisation énergétique.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Valorisation, Energie & Rénovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Relisez attentivement la description du poste pour identifier les compétences clés que vous devez mettre en avant.
Rédiger une lettre de motivation ciblée: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mettez en avant votre expérience en direction de travaux et en pilotage de projets, ainsi que vos connaissances techniques et immobilières.
Préparer un CV adapté: Votre CV doit être à jour et refléter vos compétences et expériences pertinentes. Incluez des exemples concrets de projets que vous avez gérés et de résultats obtenus, en lien avec les attentes du poste.
Vérifier les documents: Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que tous les documents requis sont inclus, tels que certificats de travail et diplômes. Vérifiez également l'orthographe et la grammaire pour donner une impression professionnelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE vorbereitest
✨Préparez-vous sur les réglementations énergétiques
Assurez-vous d'être à jour sur les dernières nouveautés réglementaires en matière d'énergie. Montrez que vous êtes capable de former et d'informer vos équipes sur ces sujets, ce qui est essentiel pour le poste.
✨Démontrez votre expérience en gestion de projets
Préparez des exemples concrets de projets que vous avez pilotés avec succès. Mettez en avant votre capacité à analyser les besoins, à établir des plans d'action et à suivre l'avancement des travaux.
✨Mettez en avant vos compétences en optimisation
Soyez prêt à discuter de votre expérience dans l'analyse des dépenses OPEX et comment vous avez identifié des opportunités d'optimisation. Cela montrera votre capacité à apporter de la valeur à l'entreprise.
✨Montrez votre esprit d'équipe
Étant donné que le poste implique la direction d'une équipe, il est crucial de démontrer votre capacité à travailler en collaboration. Partagez des exemples où vous avez intégré des équipes dynamiques et professionnelles.
