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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertriebsinnendienst und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Gerolsteiner ist Deutschlands führende Mineralwassermarke mit über 850 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Marke mit über 130 Jahren Tradition und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und eine Leidenschaft für Vertrieb.
- Andere Informationen: Wir fördern eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die Mensch und Marke vereint.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Genauso einzigartig wie unser Gerolsteiner Mineralwasser sind wir als Arbeitgeber. Denn wir bieten Ihnen die perfekte Balance: Zwischen den Vorzügen einer überschaubaren Organisation mit über 850 Mitarbeitenden und denen einer bekannten und starken Marke. Verleihen Sie Ihrer Karriere einen Stern bei Deutschlands Mineralwassermarke Nr. 1: Mit viel Gestaltungsfreiraum, verantwortungsvollen Aufgaben und einem Produkt, das seit über 130 Jahren begeistert. In einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, in der Mensch und Marke im Mittelpunkt stehen und sich gemeinsam immer weiterentwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d).
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Gerolsteiner und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke und ihre Werte verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Gerolsteiner. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und den Vertrieb. Diskutiere aktuelle Trends im Vertriebsinnendienst und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gerolsteiner und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Leiters Vertriebsinnendienst zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertriebsinnendienst und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Marke und deine Vision für den Vertriebsinnendienst ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die partnerschaftliche Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du in diese Kultur passen könntest und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Vertriebsinnendienstes oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Vertriebsinnendienst weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien, um das Team und die Marke zu stärken. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
