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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze nationale Marketingstrategien um, leite Subbrands und analysiere Marktforschungsdaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im FMCG-Bereich mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Markenstrategien, die einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder vergleichbare Qualifikation, 1-2 Jahre Erfahrung im Brandmanagement.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Agenturen und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu optimieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du entwickelst, kontrollierst und setzt alle nationalen Marketingstrategien und Marktmaßnahmen um.
- Dir unterliegt die Führung (inkl. Relaunch) der zu verantwortenden Subbrands und Pflege des bestehenden Packagings/Etiketten/Gebinde sowie der Launch neuer Produkte.
- Die Auswertung und Analyse von Marktforschungsdaten, das regelmäßige Monitoring der zu verantwortenden Subbrands und die daraus basierende Ableitung von Handelsempfehlungen und Projektinitiierung gehören zu deinem Alltag.
- Du bist für das effektive und effiziente Schnittstellen-Management zwischen Marketing, Vertrieb, Technik und Einkauf zur Beschleunigung von Prozessen bei gleichbleibender Qualität der Ergebnisse zuständig.
- Die Abstimmung und Führung von Zusammenarbeiten mit Agenturen, externen Dienstleistern & Lieferanten runden dein Aufgabenfeld ab.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit der Vertiefung Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Darüber hinaus hast du bereits ein Traineeprogramm absolviert und/oder bringst mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Brandmanagement eines FMCG-Markenartiklers mit.
- Neben deinen analytischen Fähigkeiten zeichnen dich vor allem deine Projektmanagementkompetenz sowie dein strategisches Denkvermögen aus.
- Zudem bist du überaus teamfähig und besitzt eine hohe soziale Kompetenz.
- Business English und der Umgang mit MS-Office Programmen sind für dich selbstverständlich.
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Junior Brand Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Gerolsteiner Brunnen
Kontaktperson:
Gerolsteiner Brunnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Brandmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Markenstrategie voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Marktforschungsdaten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du solche Daten erfolgreich genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Das Schnittstellen-Management ist ein wichtiger Teil der Rolle, also stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Brandmanagement hervor, insbesondere im FMCG-Bereich. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Auswertung von Marktforschungsdaten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denkvermögen demonstrieren.
Teamfähigkeit und Kommunikation: Betone deine Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerolsteiner Brunnen vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Subbrands
Mach dich mit der Marke und den Subbrands, die du betreuen wirst, vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Marketingstrategien und Marktmaßnahmen verstehst und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Diskutiere, wie du Marktforschungsdaten ausgewertet hast und welche Handelsempfehlungen du daraus abgeleitet hast.
✨Projektmanagement-Kompetenz hervorheben
Erzähle von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen gemanagt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Prozesse effizient zu gestalten.
✨Teamfähigkeit und soziale Kompetenz betonen
Gib Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und wie du mit externen Dienstleistern und Agenturen zusammengearbeitet hast. Deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, ist entscheidend für diese Rolle.
