Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten dich.

1. Als Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) bist du mit deinem Team maßgeblich verantwortlich für die Unterstützung unseres Außendienstes in Deutschland und BeNeLux in der administrativen Umsetzung der Absatz- und Ertragsziele.
2. Die Sicherstellung einer effektiven, prozessorientierten Aufbau- und Ablauforganisation im Vertriebsinnendienst gehört ebenso zu deinen Aufgaben, wie die Förderung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten vertrieblichen Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen.
3. Du gestaltest aktiv an der Weiterentwicklung unseres Vertriebes durch Mitarbeit an zukunftsweisenden Vertriebsprojekten, Teilnahme an Führungskreisen und internen Gremien sowie Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Optimierungen in Bezug auf der im Vertrieb definierten Anwendungen mit.
4. Als hauptverantwortliche Person des Vertriebsinnendienstes obliegt dir die Budget- und Kostenstellenplanung für deinen Bereich, zudem wirkst du an der Vertriebssteuerung mit.
5. Du verstehst dich als Coach und Berater in der Führung und Weiterentwicklung deines Teams und stellst die gemeinsame Erreichung unserer ambitionierten Vertriebsziele sicher.

Das bringst du mit.

1. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit nachweislicher Führungsexpertise.
2. Idealerweise verfügst du über umfangreiche Branchenkenntnisse sowie einem breiten Wissen rund um den Vertrieb, gepaart mit einem visionären Weitblick.
3. Der Umgang mit SAP sowie den gängigen Microsoft Office Anwendungen (Office 365) ist für dich genauso selbstverständlich, wie die Arbeit in unterschiedlichen Projekten.
4. Du besitzt die Erfahrung und das gewisse Fingerspitzengefühl im Zusammenspiel mit den relevanten Schnittstellen wie z.B. SCM / Logistik sowie Controlling / Finanzen und behältst dabei immer die gemeinsamen Ziele im Auge.
5. Als empathische Führungspersönlichkeit ist es dir wichtig, gemeinsam mit dem Team zu wachsen, Transparenz über die Ziele und Ausrichtung zu bieten, sowie Eigenständigkeit und Eigeninitiative zu fördern.
6. Kommunikationsstärke und eine verantwortungsbewusste Entscheidungsfähigkeit in Verbindung mit einer strukturierten sowie analytisch-konzeptionellen Arbeitsweise, runden dein Profil ab.

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