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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Verantwortung für IT-Services in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Kollegialität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare IT-Ausbildung, Erfahrung im Service-Management.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung Steuerung und Verantwortung der gesamten IT-Services der globalen Bereiche IT Infrastructure, Digital Workplace und Cyber Security Verantwortlich für die Planung und Durchführung des Service Delivery Managements, sowie die Sicherstellung von Servicequalität und SLA Reporting Initiierung, Erarbeitung und Nachverfolgung von nachhaltigen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Services und der Prozessabläufe Schnittstellenfunktion zwischen unseren externen Partnern und der Gerresheimer IT Erstellung und Verantwortung für die Einhaltung von IT-Servicemanagement-Vorgaben, wie z.B. Incident-, Service-, Change-Management und Überwachung der Einhaltung der Prozessvorgaben Zentraler, technischer Ansprechpartner unserer ITSM-Plattform ServiceNow Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Service- und Projektmanagement sowie Erfahrung in der Planung, Steuerung und Koordination von Projekten und Service-Verträgen Ausgeprägte Erfahrungen in der Steuerung von externen Dienstleistern / Managed Services Erfahrungen im internationalen Rollout von IT-Services Gute Kenntnisse im Bereich der ServiceNow Plattform, gerne mit Zertifizierungen. Ausgeprägte Service-Orientierung, offene Kommunikation, selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie Kreativität in der Lösungsfindung Hohes analytisches Denkvermögen, prozessuale Denkweise sowie Teamgeist Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Reisebereitschaft Zusätzliche Informationen Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B. Flache Hierarchien und hohe Kollegialität Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge (BAV) Dienstradleasing – JobRad Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Regelmäßige Firmenveranstaltungen & Teamevents Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Auszubildender zum Industriemechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Gerresheimer AG
Kontaktperson:
Gerresheimer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildender zum Industriemechatroniker (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Ausbildungsplätzen. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre IT-Services. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Service- und Projektmanagement einbringen kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die IT-Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern mit einer positiven Einstellung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildender zum Industriemechatroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Auszubildender zum Industriemechatroniker geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerresheimer AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Auszubildenden zum Industriemechatroniker vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Service- und Projektmanagement zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Schnittstellenfunktion zwischen externen Partnern und der IT-Abteilung.
