Digitalisierungsmanager / Digital Transformation Manager (m/w/d)

Digitalisierungsmanager / Digital Transformation Manager (m/w/d)

Pfreimd Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Gerresheimer AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Lösungen im Bereich Digital Manufacturing.
  • Unternehmen: Gerresheimer ist ein globaler Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie mit über 13.400 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Genieße Home Office, Workation, kostenlose Getränke und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 und arbeite in einem modernen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierungsstrategien, Industrie 4.0 und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Als Digital Transformation Manager (m/w/d) mit dem Fokus Tech & Teamführung im Umfeld Digital Manufacturing & Industrial-IoT übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens. Mit Ihrem technischen Verständnis bewerten Sie Architekturentscheidungen, gestalten Entwicklungsziele mit und setzen Prioritäten, die im Einklang mit unserer Digitalisierungsstrategie stehen und führen dabei eine Expertengruppe.

Aufgabenstellung

  • Definition und kontinuierliche Anpassung der Digitalisierungsstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie
  • Initiierung von Maßnahmen zur Förderung eines digitalen Mindsets innerhalb der Organisation
  • Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Skalierung des Digitalisierungsportfolios für den Serieneinsatz im Produktionsumfeld inkl. Projektsteuerung
  • Eigenständige Analyse von Markttrends, Evaluierung neuer Technologien und Erprobung innovativer Produktideen im Rahmen eines Digital Labs
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Reporting an das Top-Management
  • Planung und Steuerung der erforderlichen Investitionen zur Realisierung der Digitalisierungsstrategie

Qualifikationen

  • Umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit direkter Projektverantwortung
  • Kenntnisse und Interesse an den Themen Industrie 4.0, Smart Factory und Industrial-IoT
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
  • Kenntnisse in den Bereichen Datenmanagement und -schnittstellen, Cloudtechnologien, Automatisierung, Software- und Systemintegration, KI-Technologien, Netzwerkarchitektur und Cybersecurity
  • Moderationskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen
  • Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Home Office und Workation Optionen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenlose Getränke und Parkplätze
  • Subventionierte E-Ladestationen an allen Standorten
  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

Digitalisierungsmanager / Digital Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gerresheimer AG

Gerresheimer bietet eine herausragende Ausbildung als Mechatronikerin/Mechatroniker in einem innovativen und internationalen Umfeld. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Fahrtkostenzuschlägen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen und eigenverantwortlich Projekte zu leiten, ermöglicht dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch eine bedeutende persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Gerresheimer AG

Kontaktdaten:

Gerresheimer AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Digitalisierungsmanager / Digital Transformation Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation, insbesondere im Bereich Industrie 4.0 und Industrial-IoT. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und wie sie in der Pharma- und Biotechindustrie angewendet werden können.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Lösungen zu gewinnen. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Projektleitung und der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern konzentrierst. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivieren und ein digitales Mindset innerhalb der Organisation fördern kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager / Digital Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Kenntnisse in Industrie 4.0
Erfahrung in Digitalisierungsstrategien
Datenmanagement und -schnittstellen
Cloudtechnologien
Automatisierung
Software- und Systemintegration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über Gerresheimer. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstrategie, die Digitalisierungsziele und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und im Bereich Industrie 4.0 hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Rolle des Digital Transformation Managers bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Erfahrung in der Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerresheimer AG vorbereitet

Verstehe die Digitalisierungsstrategie

Informiere dich im Vorfeld über die Digitalisierungsstrategie von Gerresheimer. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.

Zeige dein technisches Verständnis

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, über aktuelle Trends in Industrie 4.0, Smart Factory und Industrial-IoT zu sprechen. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und deren Anwendung in der Praxis verstehst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst.