Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Konzernrechnungswesen und sorge für transparente Finanzberichterstattung.
- Unternehmen: Gerresheimer, ein innovativer Partner für Pharma- und Biotechlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Group Accounting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen, Tablettenbehälter, Injektionsfläschchen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren, Inhalatoren, Ampullen, Karpulen, On-Body Devices sowie digitale Lösungen für die Therapiebegleitung. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und bei der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit 39 Produktionsstandorten in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt über 13.000 Mitarbeitende.
Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Konzernfinanzfunktionen schaffen wir die Position Group Head of Accounting & External Reporting (m/w/d) neu. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Konzernrechnungswesen und stellen eine hochwertige, IFRS‑konforme Finanzberichterstattung sowie eine starke Accounting Governance zu den jeweiligen Quartalen und am Jahresende sicher. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Group Senior Vice President Finance, Wirtschaftsprüfern, Tochtergesellschaften und Management und entwickeln Strukturen, Prozesse und Standards im Group Accounting nachhaltig weiter.
Aufgaben
- Konzernrechnungslegung & Berichterstattung
- Gesamtverantwortung für den Konzernabschluss nach IFRS
- Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und transparenten Finanzberichterstattung nach IFRS
- Fachliche Klärung komplexer Bilanzierungs‑ und Bewertungsfragen nach IFRS
- Governance, Compliance & IKS
- Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer starken Accounting Governance
- Verantwortung für die IFRS Group Accounting Guideline
- Weiterentwicklung und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS) im Konzern-Rechnungswesen
- Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, interner Revision und relevanten Fachbereichen
- Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den in den Konzernabschluss einbezogenen Gesellschaften
- Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 4‑köpfigen Group‑Accounting‑Teams
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer qualitäts‑ und leistungsorientierten Teamkultur
- Strukturierung, Priorisierung und effiziente Steuerung der Aufgaben
- Prozesse & Systeme
- Standardisierung und Optimierung von Group Accounting‑Prozessen
- Mitwirkung bei ERP‑, Reporting‑ oder Finance‑Transformationsprojekten
- Unterstützung bei konzernweiten Finance‑ und Governance‑Initiativen
Profil
- Qualifikation & Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, International Accounting oder eines vergleichbaren Studienganges
- Mehrjährige Erfahrung im Group Accounting / Konzernrechnungswesen
- Sehr fundierte Kenntnisse der IFRS, gute Kenntnisse in HGB
- Erfahrung in einem börsennotierten oder international aufgestellten Unternehmen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen und Konsolidierungssoftware
- Persönlichkeit & Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verständnis für Governance, Compliance und interne Kontrollen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Senior‑Stakeholdern
- Hands‑on‑Mentalität bei gleichzeitigem Blick für das Wesentliche
- Sprachen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Mobile Working: Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeit zu verrichten, wo immer sie möchten. Mit unseren mobilen Arbeitsplatz-Optionen, Workation-Möglichkeiten und Home-Office-Lösungen können sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Volle Flexibilität ist bei uns Programm!
- Vorsorgeprogramm: Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen.
- Verpflegung: Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück.
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
- Gesundheits- und Vorsorgemanagement: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
- JobRad: Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen.
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken.
- ÖPNV & Parken: Unsere Standorte sind mit cleveren Anfahrtsmöglichkeiten und Parkplätzen ausgestattet.
- Arbeitsatmosphäre: Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel.
Group Head of Accounting & External Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: Gerresheimer AG
Gerresheimer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsmodelle wie Mobile Working und Workation bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit einem Fokus auf Teamkultur, Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.