Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Lean- und OPEX-Projekte zur Verbesserung von Prozessen und Qualität.
- Arbeitgeber: Gerresheimer, ein innovativer Partner für Pharma- und Gesundheitslösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit nachhaltigen Lösungen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Operational Excellence.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Unternehmenskultur fördern deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Der Manager Operational Excellence verantwortet die Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Gerresheimer Management Systems (GMS) und des Operational Excellence Programms am Standort. Er unterstützt das Management bei der Zielerreichung und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Qualität und Effizienz über alle Bereiche hinweg.
- Implementierung von GMS/G2E auf Werksebene und Abstimmung der OPEX-Roadmap mit dem Plant Director zur Erreichung der Jahresziele.
- Identifikation und Priorisierung von End-to-End-Verbesserungspotenzialen mittels Datenanalyse, Prozessmapping und Benchmarking.
- Leitung von Lean-/OPEX-Projekten mit klar messbaren Ergebnissen (z. B. CPQ, OEE, OTIF).
- Anwendung und Schulung von Lean- und GMS-Tools (5S, PDCA, SMED, TPM, Kaizen, RCA, Standard Work).
- Coaching von Führungskräften und Shopfloor-Teams zur Stärkung der Problemlösekompetenz.
- Festlegung und Steuerung relevanter KPIs sowie Sicherstellung nachhaltiger Verbesserungen.
- Hands-on-Umsetzung: Daten sammeln/validieren, Lösungen pilotieren, Maßnahmen konsequent abschließen.
- Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Unterstützung der ISO-, GMP- sowie Compliance-Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Industrie-/Produktionsmanagement bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Qualitätsmanagement.
- Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 14001, ISO 15378, ISO 45001 sowie der GMP-Grundsätze.
- Nachweisbare Erfolge in Lean-/OPEX-Projekten über die Supply Chain hinweg.
- Erfahrung mit Operational-Excellence-Systemen (z. B. GMS/G2E) von Vorteil.
- Englisch fließend in Wort und Schrift.
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Starke Kommunikations-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse in Lean, Six Sigma und OPEX-Methoden sowie solides Projektmanagement.
- Sehr gutes Verständnis von Produktions-, Supply-Chain-Prozessen und KPIs.
- Fähigkeit, technische Prozesse schnell zu erfassen.
- Zuverlässig, diszipliniert, resilient und konstruktiv in Diskussionen.
- Lernbereit, flexibel und offen für Veränderung.
- Proaktiv, hands-on, ausdauernd und stark in der Umsetzung.
- Hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Zusätzliche Informationen
- Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein kollegiales Miteinander und eine internationale Unternehmenskultur.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Getränke und Parkplätze.
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing – JobRad.
Ingenieur Maschinenbau als Operational Excellence Manager Arbeitgeber: Gerresheimer AG
Kontaktperson:
Gerresheimer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur Maschinenbau als Operational Excellence Manager
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über Gerresheimer, ihre Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in Lean Management und Operational Excellence unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur Maschinenbau als Operational Excellence Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Operational Excellence Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Lean- oder OPEX-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Sei strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch organisatorisch fit bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerresheimer AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Gerresheimer und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kontinuierlicher Verbesserung und Qualität verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Lean- oder OPEX-Methoden erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu quantifizieren, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse der relevanten Normen
Stelle sicher, dass du mit den ISO-Normen und GMP-Grundsätzen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zu erklären, wie du diese Standards in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Operational Excellence oder wie das Team zusammenarbeitet, um Verbesserungen zu erzielen.
