Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für unsere IIoT-Plattform in einem agilen Team.
- Unternehmen: Gerresheimer ist ein globaler Partner für Pharmazie und Gesundheit mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien für Smart Factories.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IIoT-Integration Plattform sowie der darauf entwickelten digitalen Produkte. Als Teil eines innovativen Teams erarbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich Software-Lösungen für komplexe Herausforderungen einer Smart Factory.
Aufgabenstellung
- Unterstützung einer optimalen End-to-End Entwicklung innerhalb des Scrum-Teams
- Definition und Sicherstellung geeigneter APIs sowie selbstständige Entwicklung erforderlicher Konnektoren zur vollständigen Anbindung der Maschinenparks inkl. Sensorik an die IIoT Plattform
- Konzeptionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microservice-Architektur
- Verantwortung für die Implementierung einer automatisierten Software-Qualitätssicherung
- Durchführung von Tests, Fehlerbehebungen und regelmäßigen Code-Reviews mit dem gesamten Entwicklungsteam zur Steigerung der Codequalität
- Unterstützung bei der Implementierung, Betrieb sowie Weiterentwicklung unserer eigenen IIoT-Integration Plattform
Qualifikationen
- Technisches Studium in Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit containerbasierter Softwareentwicklung in einer Microservice-Architektur
- Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Softwaretests zur Qualitätssicherung
- Ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit in Kombination mit einem agilen Mindset
Zusätzliche Informationen
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und zahlreiche Zusatzleistungen
- Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
- Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeit zu verrichten, wo immer sie möchten. Mit unseren mobilen Arbeitsplatz-Optionen, Workation-Möglichkeiten und Home-Office-Lösungen können sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Volle Flexibilität ist bei uns Programm!
Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen.
Verpflegung: Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an.
Fort- und Weiterbildungsangebote: Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an.
Gesundheits- und Vorsorgemanagement: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.
Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.
Reinigungsservice: Die Arbeitskleidung unserer Produktionsmitarbeiter reinigen wir kostenlos.
Arbeitsatmosphäre: Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel und so stehen wir zu unseren Werten Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence (TRIBE).
Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.
Über Gerresheimer: Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices.
Equal Rights: Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute!
(Junior) Full-Stack-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Gerresheimer AG
Gerresheimer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Trainingsangebote, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und exklusiven Rabatten bei Partnerunternehmen, was Gerresheimer zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Full-Stack-Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Gerresheimer zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IIoT und Microservices. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an den neuesten Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Softwareentwicklung, API-Design und Testautomatisierung übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und dein agiles Mindset. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich in einem Scrum-Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Full-Stack-Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Full-Stack-Developer eingeht. Hebe deine Erfahrungen mit Microservice-Architekturen und Softwaretests hervor.
Betone deine Teamfähigkeit:Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit im Scrum-Team erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Koordinationsfähigkeiten in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anführen.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerresheimer AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microservices und containerbasierte Softwareentwicklung. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in diesen Bereichen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Codequalität beigetragen hast.
✨Agiles Mindset zeigen
Da das Unternehmen ein Scrum-Team erwähnt, ist es wichtig, dein Verständnis für agile Methoden zu zeigen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit in agilen Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie die Zusammenarbeit innerhalb des Scrum-Teams aussieht.
