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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiierung und Begleitung von Verbesserungsprojekten am Shopfloor mit Produktionsteams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und ambitionierten Teams.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und mache einen echten Unterschied in der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im Ingenieurswesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung im KVP oder Lean Manufacturing.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Initiierung und Begleitung von Verbesserungsprojekten direkt am Shopfloor in enger Zusammenarbeit mit Produktionsteams.
Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen, Rüstvorgängen und Umbauten zur Reduktion von Verschwendung und Stillstandzeiten.
Anwendung von Lean-Methoden und systematischen Problemlösungstechniken (PDCA, A3, 5-Why, Wertstromanalyse).
Entwicklung, Implementierung und Dokumentation von Arbeits- und Prozessstandards.
Moderation von Shopfloor-Workshops und Kaizen-Events.
Durchführung von Schulungen zu KVP- und Lean-Methoden für Produktionsmitarbeiter und Führungskräfte.
Messung, Tracking und Reporting von KPIs zur Erfolgskontrolle von Verbesserungsprojekten.
Sicherstellung der Nachhaltigkeit umgesetzter Verbesserungen durch regelmäßige Audits und Follow-ups.
Einführung und Begleitung von 5S-Programmen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurswesen (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich KVP, Operational Excellence oder Lean Manufacturing.
- Erfahrung in der produzierenden Industrie, idealerweise in Prozessindustrien.
- Lean Six Sigma Zertifizierung (mindestens Yellow Belt), Green Belt wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und systematischer Problemlösung.
- Ausgeprägte Shopfloor-Mentalität und Hands-on-Mentalität mit hoher Präsenz in der Produktion.
- Fähigkeit zur fachlichen Führung ohne Disziplinarbefugnis; Überzeugungskraft und natürliche Autorität.
- Analytische und problemlösungsorientierte Denkweise.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit.
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.
Zusätzliche Informationen:
- Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
- Flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe in ambitionierten Teams, große Hilfsbereitschaft und eigenverantwortliches freies Arbeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenlose Getränke und Parkplätze.
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing – JobRad.
KVP-Spezialist / Operational Excellence Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Gerresheimer AG
Kontaktperson:
Gerresheimer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KVP-Spezialist / Operational Excellence Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Lean-Methoden und KVP-Projekten durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KVP-Spezialist / Operational Excellence Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KVP und Lean-Methoden sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich Operational Excellence. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Verwende die richtigen Begriffe: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Begriffe wie PDCA, 5-Why oder Wertstromanalyse sollten in deiner Bewerbung vorkommen, um zu zeigen, dass du mit den Methoden vertraut bist, die wir anwenden.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerresheimer AG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Mach dich mit den verschiedenen Lean-Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie PDCA, A3 und 5-Why. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Überlege dir spezifische Verbesserungsprojekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über die Herausforderungen, deine Lösungsansätze und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung im Bereich KVP und Operational Excellence hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
