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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalmanagement und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Gerresheimer, ein globaler Partner für Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, umfassende Betreuung und Einblicke in einen internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, deine Karriere zu starten.
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an.
Du unterstützt das People & Organization Team im gesamten Aufgabenspektrum des Personalmanagements:
- Du wirkst aktiv bei der Durchführung von Projekten mit.
- Du übernimmst administrative Aufgaben, wie die Pflege von monatlichen Reportings.
- Du unterstützt die Personalentwicklung bei aktuellen Projekten sowie in allgemeinen, planerischen, organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.
Qualifikationen:
- Du hast ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts o.ä. mit Schwerpunkt Personal begonnen und willst im nächsten Semester Dein Pflichtpraktikum (Mindestdauer 18-22 Wochen) absolvieren.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zudem bist Du sehr teamfähig, verfügst über analytisches Denkvermögen und arbeitest gerne strukturiert und selbstständig.
Wir ermöglichen Dir ein spannendes und anwendungsorientiertes Praktikum im Bereich People & Organization. Wir bieten Dir eine umfassende Betreuung und stehen als Ansprechpersonen für Rückfragen gerne zur Verfügung. Bei uns hast Du die Möglichkeit erste praktische Erfahrungen zu sammeln und einen Einblick in die Strukturen eines globalen Industriekonzerns zu erhalten.
Student BWL HR-Management als Praktikant - Personalentwicklung / Administrative Aufgaben (m/w/d) Arbeitgeber: Gerresheimer AG
Kontaktperson:
Gerresheimer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student BWL HR-Management als Praktikant - Personalentwicklung / Administrative Aufgaben (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Gerresheimer in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von Gerresheimer recherchierst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student BWL HR-Management als Praktikant - Personalentwicklung / Administrative Aufgaben (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personalentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und deine Englischkenntnisse klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der strukturiert und analytisch denkt – also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit angewendet hast!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die relevant sind, dann nenn sie! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerresheimer AG vorbereitest
✨Informiere dich über Gerresheimer
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Gerresheimer und deren Produkte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Pharma- und Kosmetikbranche an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Teamfähigkeit und dein analytisches Denkvermögen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im People & Organization Team oder wie die Einarbeitung für Praktikanten aussieht.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du bereits Reportings erstellt oder Präsentationen gehalten – bringe das zur Sprache!