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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations and projects, focusing on data collection and analysis.
- Arbeitgeber: Join Gerresheimer, a global leader in pharma and cosmetics solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a friendly team, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Gain insights into international HR practices while contributing your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in business, psychology, or related fields with strong IT skills.
- Andere Informationen: Work up to 20 hours during classes, 40 hours during breaks.
Stellenbeschreibung
Unsere Business Unit Tubular Glass fertigt an 7 Standorten in Europa und Asien Produktlösungen für Kunden in den Bereichen Pharma, Healthcare und Cosmetics. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit einem besonderen Fokus auf Datenerhebung und -aufbereitung. Je nach Präferenz kannst Du Deinen Dienstsitz aus einem unserer drei europäischen Standorte wählen und direkt in die Produktionsprozesse eintauchen:
Es besteht die Möglichkeit, zwischen den Werken zu reisen, um ein umfassenderes Verständnis unserer internationalen Arbeitsweise zu erlangen und wertvolle Einblicke in unterschiedliche Betriebsabläufe zu gewinnen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der HR-Organisation im operativen Tagesgeschäft sowie im Rahmen von Business Unit-Projekten
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Reports und Analysen sowie Datenaufbereitung und -analyse
- Selbstständige Durchführung von Optimierungsprojekten
- Weiterentwicklung bereichsübergreifender Reports und Rollout innerhalb der Business Unit
- Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Dein Profil:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder B/M.Sc Studiengänge (idealerweise mit Schwerpunkt Daten-Erhebung und -Analyse)
- Hohe IT-Affinität und Digitalkompetenz
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, idealerweise auch PowerBi
- Organisationsgeschick, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Einblicke in die HR-Arbeit eines international tätigen Unternehmens
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen (bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit, bis zu 40 Stunden pro Woche während der vorlesungsfreien Zeit)
- Ein engagiertes und freundliches Team, das Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt
Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Werkstudent (m/w/d) HR-Management Arbeitgeber: Gerresheimer AG
Kontaktperson:
Gerresheimer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR-Management
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Gerresheimer zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die HR-Abteilung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und Datenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese auf die Arbeit bei Gerresheimer angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine IT-Affinität und deine MS-Office-Kenntnisse zu nennen. Überlege dir, wie du Excel oder PowerPoint in früheren Projekten effektiv eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gerresheimer und die Business Unit Tubular Glass. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine IT-Affinität und deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Management interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dir bei der Datenerhebung und -aufbereitung helfen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerresheimer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-spezifischen Fragen vor
Da du im Bereich Human Resources arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine IT- und Excel-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du Excel für Datenanalysen oder Reportings verwendet hast.
✨Hebe deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Organisationsgeschick und Teamfähigkeit gelegt. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Sprich über deine Motivation und Ideen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigene Ideen einbringen kann. Sei bereit, über deine Motivation für die Stelle zu sprechen und vielleicht auch einige Ideen zu teilen, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen könntest.
