Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache IT-Compliance-Anforderungen und unterstütze bei Audits für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Gerresheimer, ein globaler Partner der Pharma- und Biotechindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Compliance in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar und 5 Jahre Erfahrung in IT-Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente, Medizinprodukten und digitalen Lösungen für die Therapiebegleitung. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit über 13.000 Mitarbeitenden und 39 Produktionsstandorten in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Identifikation, Bewertung und fortlaufende Überwachung aller relevanten gesetzlichen, regulatorischen, vertraglichen und internen IT‑Compliance‑Anforderungen (z. B. NIS‑2, CRA, EU AI-Act, Kundenaudits, interne Policies).
- Übersetzung der Anforderungen in konkrete, steuerbare IT‑Pflichten, Kontrollen und Maßnahmen in enger Abstimmung mit IT, Legal & Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen IT‑Compliance‑Registers.
- Koordination, Vorbereitung und fachliche Begleitung von internen und externen IT‑Audits sowie Sicherstellung der Audit‑ und Nachweisfähigkeit.
- Etablierung und Betrieb eines IT‑Compliance‑Reportings für Management und Vorstand.
- Management von Abweichungen, Ausnahmen und Risikoakzeptanzen im IT‑Umfeld inkl. Dokumentation und Management‑Freigaben.
- Beratung und Unterstützung von IT‑Betrieb und IT‑Projekten im Sinne von Compliance by Design.
- Mitwirkung beim Aufbau klarer Governance‑, Rollen‑ und Verantwortlichkeitsmodelle (z. B. RACI).
- Sensibilisierung und fachliche Unterstützung der IT‑Organisation zu IT‑Compliance‑relevanten Themen.
- Mitwirkung bei der Prüfung von Kundenverträgen und IT‑relevanten Beschaffungsprozessen zur Gewährleistung der Einhaltung geltender IT‑Compliance‑Anforderungen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld IT‑Compliance, IT‑Governance, Informationssicherheit oder Audit.
- Fundierte Kenntnisse relevanter IT‑Compliance‑ und Regulierungsanforderungen.
- Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Audits sowie im Aufbau von Nachweis‑ und Dokumentationsstrukturen.
- Fähigkeit, regulatorische Anforderungen strukturiert zu analysieren und in umsetzbare IT‑Pflichten zu übersetzen.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Schnittstellenkompetenz im Umgang mit IT, Legal & Compliance, Datenschutz und Management.
- Analytische, strukturierte und dokumentationsstarke Arbeitsweise mit hohem Qualitäts‑ und Nachweisfokus.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger pragmatischer Lösungsorientierung.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen:
- Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
IT Compliance Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Gerresheimer
Gerresheimer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten im Bereich IT-Compliance weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Compliance Officer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und nutze jede Gelegenheit, um dich weiterzubilden und zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Compliance Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Compliance Officer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit IT-Compliance und Audits umgegangen bist. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerresheimer vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen IT-Compliance-Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Lies über NIS-2, CRA und den EU AI-Act, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du regulatorische Anforderungen analysiert und in umsetzbare IT-Pflichten übersetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Bereich IT-Compliance oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv nachdenkst und wirklich an der Stelle interessiert bist.
