Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache IT-Compliance-Anforderungen und unterstütze bei Audits in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Gerresheimer, ein globaler Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kollegialen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Compliance in einem dynamischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar und mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente, Medizinprodukten und digitalen Lösungen für die Therapiebegleitung. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit über 13.000 Mitarbeitenden und 39 Produktionsstandorten in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Identifikation, Bewertung und fortlaufende Überwachung aller relevanten gesetzlichen, regulatorischen, vertraglichen und internen IT-Compliance-Anforderungen (z. B. NIS-2, CRA, EU AI-Act, Kundenaudits, interne Policies).
- Übersetzung der Anforderungen in konkrete, steuerbare IT-Pflichten, Kontrollen und Maßnahmen in enger Abstimmung mit IT, Legal & Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen IT-Compliance-Registers.
- Koordination, Vorbereitung und fachliche Begleitung von internen und externen IT-Audits sowie Sicherstellung der Audit- und Nachweisfähigkeit.
- Etablierung und Betrieb eines IT-Compliance-Reportings für Management und Vorstand.
- Management von Abweichungen, Ausnahmen und Risikoakzeptanzen im IT-Umfeld inkl. Dokumentation und Management-Freigaben.
- Beratung und Unterstützung von IT-Betrieb und IT-Projekten im Sinne von Compliance by Design.
- Mitwirkung beim Aufbau klarer Governance-, Rollen- und Verantwortlichkeitsmodelle (z. B. RACI).
- Sensibilisierung und fachliche Unterstützung der IT-Organisation zu IT-Compliance-relevanten Themen.
- Mitwirkung bei der Prüfung von Kundenverträgen und IT-relevanten Beschaffungsprozessen zur Gewährleistung der Einhaltung geltender IT-Compliance-Anforderungen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld IT-Compliance, IT-Governance, Informationssicherheit oder Audit.
- Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Compliance- und Regulierungsanforderungen.
- Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Audits sowie im Aufbau von Nachweis- und Dokumentationsstrukturen.
- Fähigkeit, regulatorische Anforderungen strukturiert zu analysieren und in umsetzbare IT-Pflichten zu übersetzen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz im Umgang mit IT, Legal & Compliance, Datenschutz und Management.
- Analytische, strukturierte und dokumentationsstarke Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Nachweisfokus.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger pragmatischer Lösungsorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitgestaltung, flache Hierarchien und hohe Kollegialität, Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
IT Compliance Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Gerresheimer
Gerresheimer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Als global agierendes Unternehmen in der Pharma- und Biotechbranche bietet Gerresheimer zudem die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Compliance Officer (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Gerresheimer treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Gerresheimer verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Gerresheimer bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Gerresheimer zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Gerresheimer den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Compliance Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Gerresheimer wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Gerresheimer interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Gerresheimer oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerresheimer vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
