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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Effizienzsteigerung und verbessere die Qualität in der Produktion.
- Arbeitgeber: Gerresheimer, ein innovativer Partner für Pharma- und Biotechlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement, Weiterbildung und Betriebliches Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Bereich Operational Excellence erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales, kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Übernehmen Sie Verantwortung in einer Schlüsselposition an unserem Standort in Essen oder Lohr am Main: Als Operational Excellence Manager (m/w/d) gestalten und verantworten Sie mit Leidenschaft und Engagement des Operational-Excellence-Programms an mehreren Moulded-Glass-Standorten in Europa. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Verbesserung von Qualität, Effizienz und Performance.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer OPEX-Aktivitäten
- Koordination und Umsetzung von OPEX-Programmen (z. B. Target Deployment, G2E) in enger Zusammenarbeit mit den Produktionsstandorten
- Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung und zur Reduzierung von Verschwendung entlang des gesamten Wert- und Servicestroms
- Durchführung von Multimomentaufnahmen sowie Shopfloor-Workshops zur Identifikation und Ursachenanalyse von Ineffizienzen
- Überwachung relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Zielerreichung inklusive Ableitung und Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen
- Nachverfolgung von Continuous-Improvement-Maßnahmen (CI) inklusive Wirksamkeitsprüfung
- Begleitung von Digitalisierungsprojekten sowie Weiterentwicklung automatisierter Auswertungen und Dashboards
- Realisierung nachhaltiger Performance-Verbesserungen sowie Einführung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Prozessstandards unter Einsatz von Lean-Methoden
- Steigerung des OPEX-Verständnisses und -Wissens in der gesamten Organisation durch Schulungen, Kommunikation und Informationsmaßnahmen
- Förderung von Lean- und Operational-Excellence-Kompetenzen durch Coaching, Workshops, Wissenstransfer und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence mit nachweislicher erfolgreicher Umsetzung von Projekten auf internationaler Ebene
- Fundierte Kenntnisse in TQM, TPM, Lean und kontinuierlicher Verbesserung, z. B. 5S, Kaizen, A3-Problemlösung, Wertstromanalyse (VSM), OEE, Poka Yoke, standardisierte Arbeit, visuelles Management und PDCA
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, z. B. ISO 9001, ISO 15378 oder ISO 22000, von Vorteil
- Kenntnisse in MES, SAP und Power BI von Vorteil
- Sehr ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe internationale Reisebereitschaft (mindestens 50 %)
Zusätzliche Informationen
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem attraktiven Gehaltspaket
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine internationale Unternehmenskultur
- Eine Gruppenunfallversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Fahrradleasing
- Rabatte bei Partnerunternehmen
- Jährliche Firmenevents
Operational Excellence Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gerresheimer
Kontaktperson:
Gerresheimer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Excellence Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Gerresheimer oder im Bereich Operational Excellence.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Operational Excellence parat hast. Zeige, wie du durch Lean-Methoden und kontinuierliche Verbesserung echte Ergebnisse erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Gerresheimer arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Aufmerksamkeit der Personalabteilung zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Achte darauf, dass dein Profil aktuell ist und deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Excellence Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Operational Excellence umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerresheimer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Gerresheimer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Operational Excellence demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Lean-Methoden
Da die Stelle stark auf Lean-Methoden fokussiert ist, solltest du dich mit den gängigen Techniken wie 5S, Kaizen und Wertstromanalyse vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den OPEX-Aktivitäten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.