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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung individueller Pflegeprozesse und Verantwortung für das Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit einem starken Fokus auf Pflege und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Über 30 Tage Urlaub, kostenlose Dienstkleidung und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote.
Ihre Aufgaben: Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohnerinnen und Bewohner Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertreterinnen Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Ab März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13% Zahlung von 1.500€ Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni 2024 Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, insbesondere für Wiedereinsteiger Moderne Hilfsmittel (z. B. Deckenlifter in jedem Zimmer) Betriebliche Altersvorsorge sowie private Krankenzusatzversicherung Über 30Tage Urlaub Kostenlose Dienstkleidung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Ausreichend öffentlich kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Umgebung
Fachkraft Pflege / Altenpflege für Stationäre (w/m/d) Arbeitgeber: Gerricusstift
Kontaktperson:
Gerricusstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege / Altenpflege für Stationäre (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegeprozesse und -standards, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Richtlinien vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für die Altenpflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kommunikation mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und die Bedürfnisse der Bewohner sowie ihrer Familien ernst zu nehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und wie du diese Angebote nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege / Altenpflege für Stationäre (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie praktische Erfahrungen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerricusstift vorbereitest
✨Bereite dich auf die Pflegeprozesse vor
Informiere dich über die individuellen Pflegeprozesssteuerungen und sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze in der Pflege zu teilen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Vertraue auf deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Sei bereit für Fachfragen
Erwarte spezifische Fragen zu pflegerischen Vorbehaltsaufgaben wie Medikamentenmanagement oder Behandlungspflege. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Vorgehensweisen in diesen Bereichen klar und präzise darzulegen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Motivation und Leidenschaft für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
