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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung individueller Pflegeprozesse und Verantwortung für das Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit einem starken Fokus auf Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Über 30 Tage Urlaub, kostenlose Dienstkleidung und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote.
Ihre Aufgaben: Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohnerinnen und Bewohner Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertreterinnen Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Ab März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13% Zahlung von 1.500€ Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni 2024 Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, insbesondere für Wiedereinsteiger Moderne Hilfsmittel (z. B. Deckenlifter in jedem Zimmer) Betriebliche Altersvorsorge sowie private Krankenzusatzversicherung Über 30Tage Urlaub Kostenlose Dienstkleidung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Ausreichend öffentlich kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Umgebung
Fachkraft Pflege / Krankenpflege für Alten- & Krankenpflegeheim (w/m/d) Arbeitgeber: Gerricusstift
Kontaktperson:
Gerricusstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege / Krankenpflege für Alten- & Krankenpflegeheim (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegeprozesse und -standards, die in Alten- und Krankenpflegeheimen angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Richtlinien vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und Angehörigen ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit pflegerischen Risikomanagement zu beantworten. Zeige, dass du proaktiv Risiken erkennst und Maßnahmen ergreifst, um die Sicherheit der Bewohner zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege / Krankenpflege für Alten- & Krankenpflegeheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation dar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Fachkraft Pflege interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Alten- und Krankenpflege sowie deine Teamfähigkeit.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Liste deine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung sowie alle relevanten Fort- und Weiterbildungen auf. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die spezifischen Aufgaben in der Pflege qualifizieren.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im pflegerischen Risikomanagement und in der Durchführung von Behandlungspflege zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerricusstift vorbereitest
✨Bereite dich auf die Pflegeprozesssteuerung vor
Informiere dich über die individuellen Pflegeprozesse und wie du diese steuern kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten in der Pflege zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Alten- und Krankenpflege entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen oder Angehörigen parat haben. Betone, wie du zur Motivation und zum Zusammenhalt im Team beiträgst.
✨Vertraue auf dein Wissen im Risikomanagement
Bereite dich darauf vor, Fragen zum pflegerischen Risikomanagement zu beantworten. Zeige, dass du die Verantwortung ernst nimmst und in der Lage bist, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
