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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Mütter in herausfordernden Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Mutter-Kind-Haus „Hilfe zum Leben“ in Duisburg mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und mindestens 6 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mutter-Kind-Haus „Hilfe zum Leben“ in Duisburg ist eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe. Wir begleiten und unterstützen Mütter mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen auf dem Weg zu einem selbstständigen und stabilen Leben. Unser multiprofessionelles Team arbeitet ressourcenorientiert, wertschätzend und alltagsnah.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung der Konzeption
- Fallverantwortung und Begleitung komplexer Hilfeverläufe
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kooperationspartnern und Behörden
- Moderation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Krisenintervention und Sicherstellung des Kinderschutzes
- Mitwirkung bei der Belegungssteuerung und Dokumentation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie einen Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich
- Erste Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz
- Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Reflexionsvermögen
- Wertschätzender Führungsstil und Teamorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Regelmäßige Supervision und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF einschließlich Zuschlägen
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und weitere Zusatzleistungen
- Mindestens 6 Wochen Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage
- Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Arbeitszeit: Vollzeit (ggf. Teilzeit nach Absprache möglich)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder Post.
Kontakt:
Gertrud-Zillich-Haus gGmbH
Schlägelstr. 43
46045 Oberhausen
info@gertrud-zillich-haus.de
Teamleitung (m/w/d) im Mutter-Kind-Haus Arbeitgeber: Gertrud-Zillich-Haus gGmbH
Kontaktperson:
Gertrud-Zillich-Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) im Mutter-Kind-Haus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Mutter-Kind-Hauses verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Müttern und Kindern! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) im Mutter-Kind-Haus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Teamleitung im Mutter-Kind-Haus bist. Erzähl von deinen Erfahrungen in der Jugendhilfe und wie du mit deinem wertschätzenden Führungsstil das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Einrichtung passen. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine berufliche Laufbahn und deine Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gertrud-Zillich-Haus gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Mutter-Kind-Hauses vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zu deren Ansatz passen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit Jugendämtern gestaltet wird.
✨Zeige deine Flexibilität
In einem dynamischen Umfeld wie einem Mutter-Kind-Haus ist Flexibilität entscheidend. Teile im Interview, wie du dich an Veränderungen anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.