Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gerüstbau und sorge für Sicherheit und Qualität auf der Baustelle.
- Unternehmen: Gerüstbau Großmann GmbH – ein dynamisches und familiäres Unternehmen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Zuschüsse für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung bei Weiterbildungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Gerüstbau sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Gerüstbau Großmann GmbH
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Dein Aufgabenbereich:
- Montage und Demontage von Arbeits- und Schutzgerüsten, Trägergerüsten und Sonderkonstruktionen
- Leitung und Koordination eines Teams von Gerüstbauern auf der Baustelle
- Sicherstellung der Qualität und Sicherheit aller Gerüstbauarbeiten gemäß den geltenden Vorschriften und Standards
- Regelmäßige Abstimmung mit Bauleitern und anderen Gewerken, um einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle zu gewährleisten
- Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Kolonnenführer
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gerüstbau
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
- Belastbarkeit und Flexibilität, um auf den Baustellen-Alltag vorbereitet zu sein
- Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse C1E
Deine Benefits:
- Die Möglichkeit Ideen einzubringen und uns aktiv voran zu treiben
- Mitarbeitervorteile z. B. Zuschuss VWL
- 30 Tage Jahresurlaub inkl. Urlaubsgeld
- Ein motiviertes Team
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
- Ein dynamisches Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Gerüstbau Kolonnenführer (m/w/d) Arbeitgeber: Gerüstbau Großmann GmbH
Die Gerüstbau Großmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch ein motiviertes Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Zuschüssen zur Vermögenswirksamen Leistung, 30 Tagen Jahresurlaub und Unterstützung bei Weiterbildungen, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, sich aktiv einzubringen und beruflich zu wachsen. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hat.
