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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und montiere Gerüste für verschiedene Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Gerüstbau Gschwandtner ist ein etabliertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gerüstbau oder als Helfer/in ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die gerne anpacken.
Gerüstbau Gschwandtner wurde im Jahr 1983 von Bernhard Gschwandtner gegründet. Im Juni 2006 stiegen die Söhne Alexander und Christian Gschwandtner in das Unternehmen ein. 2008 legte Alexander Gschwandtner seine Meisterprüfung ab, 2009 dann auch Christian Gschwandtner. Im Jahr 2010 wurde schließlich die Gerüstbau Gschwandtner GmbH gegründet. Wir realisieren unsere Projekte zuverlässig, fach- und termingerecht sowie stets zur Zufriedenheit unserer Auftraggeber.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in zum Einsatz als Gerüstbauer/in (m/w/d) (alternativ auch Helfer/in mit Berufserfahrung).
Kontaktperson:
Gerüstbau Gschwandtner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerüstbauer/in oder -helfer/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Gerüstbau. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Gerüstbau Gschwandtner zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein praktisches Vorstellungsgespräch vor. Da es sich um eine handwerkliche Position handelt, könnte es sein, dass du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen musst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Teamfähigkeit. In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerüstbauer/in oder -helfer/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gerüstbau Gschwandtner GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Gerüstbau hervorhebt. Achte darauf, praktische Erfahrungen und eventuell absolvierte Schulungen oder Zertifikate zu erwähnen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Gerüstbauer/in oder -helfer/in interessierst und was dich an der Arbeit bei Gerüstbau Gschwandtner reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerüstbau Gschwandtner GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Gerüstbau Gschwandtner informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Projekte, die sie realisieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da es sich um eine handwerkliche Position handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Zufriedenheit deiner Auftraggeber beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Gerüstbau erfordert oft Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast. Betone, dass du ein motivierter Teamplayer bist, der gerne mit anderen zusammenarbeitet.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch interessiert bist.
